111222

Образец заполнения нового больничного листа

10.08.2011   |   Зарплата  |   0Оставить комментарий
Отсутствие правил заполнения больничного заставило бухгалтеров понервничать. Но и появление рекомендаций не развеяло сомнений. Как заполнить листок нетрудоспособности без ошибок и оформить строки, по которым не дано исчерпывающих инструкций?
Образец заполнения нового больничного листа

больничный


Скачать образец заполнения больничного листа


Как правильно заполнить больничный лист?

Электронная книга «Больничный лист» поможет правильно определить среднедневной заработок, рассчитать суммы пособия по временной нетрудоспособности, правильно заполнить больничный, чтобы соцстрах принял к зачету выплаченные суммы. Купите книгу или скачайте содержание для ознакомления >>



Читайте также по теме:

Неоспоримые правила заполнения больничного листа

Ошибки при заполнении больничного

Расчет больничных (пошаговая инструкция)

Оформленный с нарушениями больничный: оплачивать или нет?

Технические ошибки в больничных

Расчет - Подписаться на журналИсточник материала
293494 просмотра 30 комментариев Обсудить на форуме
Подпишись на рассылку

Комментарии (2)

  1. Валентина
    04.10.2014Ответить

    Что писать в больничном листе в графе "Условия начисления"?
    и с какого времени заполнять "Дата начала работы"? С Момента трудовой деятельности работника (по трудовой книжке) или с момента работы на нашем предприятии? Спасибо за помощь!

    Что писать в больничном листе в графе "Условия начисления"? и с какого времени заполнять "Дата начала работы"? С Момента трудовой деятельности работника (по трудовой книжке) или с момента работы на нашем предприятии? Спасибо за помощь!
    Вам нужно авторизоваться, чтобы голосовать0Вам нужно авторизоваться, чтобы голосовать0


  2. Евгения
    12.03.2015Ответить

    Дата начала работы заполняется только в том случае, если трудовой договор был аннулирован и работник не успел приступить к своим обязанностям

    Дата начала работы заполняется только в том случае, если трудовой договор был аннулирован и работник не успел приступить к своим обязанностям
    Вам нужно авторизоваться, чтобы голосовать0Вам нужно авторизоваться, чтобы голосовать0



Оставить комментарий