111222
Компания выплачивала сотрудникам, приехавшим работать из других населенных пунктов, компенсации за аренду жилья и не начисляла страховые взносы в ПФР. Эти выплаты компания не указала в трудовых договорах, упомянув в них лишь обязанность производить компенсационные выплаты сотрудникам помимо предусмотренных в трудовом договоре.
По итогам проверки было выявлено занижение базы для начисления страховых взносов.
Компания суд проиграла.
Арбитры пришли к выводу, что она документально не подтвердила право сотрудников на выплату им компенсации за аренду жилья в связи с переездом в другую местность для выполнения служебных обязанностей (подп. «и» п. 2 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).
У компании не было:
Компания при расчете среднего заработка для пособия по беременности и родам применяла районный коэффициент на этапе исчисления среднего дневного заработка. Она рассчитала средний заработок исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ) с учетом районного коэффициента.
ФСС РФ не принял к зачету расходы по выплате пособия по беременности и родам, исключив из расчета районный коэффициент.
Компания выиграла суд.
Арбитры признали, что законодательство РФ не содержит правовой нормы, обязывающей производить расчет пособия без учета районного коэффициента.
Лучшее решение для бухгалтера
Бератор «Практическая энциклопедия бухгалтера» - это электронное издание, которое найдет лучшее решение для любой бухгалтерской задачи. По каждой конкретной теме есть все необходимое: подробный алгоритм действий и проводки, примеры из практики реальных компаний и образцы заполнения документов e.berator.ru
Комментарии (1)
yante
28.03.2016ОтветитьА точно судились с налоговиками? Вопросы-то в сфере ПФР-а и ФСС-а...
Оставить комментарий