Нужно ли оплатить больничный, если работник уволился с открытым больничным?
Фонд в письме от 27 октября 2026 г. № 14-20/58222 рассмотрел следующую ситуацию: работник оформил листок нетрудоспособности за два дня до увольнения по собственному желанию, при этом продолжал выходить на работу и полностью отработал эти дни. Через два дня после увольнения он устроился в другую организацию, а еще через два дня сообщил прежнему работодателю об открытом больничном. Вопрос: обязан ли бывший работодатель выплатить пособие и за какой период?
Когда больничный оплачивает бывший работодатель
Если листок нетрудоспособности (по любой причине нетрудоспособности) открыт до увольнения работника, пособие подлежит назначению и выплате в общеустановленном порядке по страхователю, у которого он работал до увольнения.
Это следует из ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ: пособие выплачивается застрахованным лицам в период работы по трудовому договору.
Но в рассматриваемой ситуации есть нюансы.
В ситуации, когда работник был признан нетрудоспособным по результатам экспертизы временной нетрудоспособности и ему был оформлен листок нетрудоспособности, но при этом он отработал эти дни полностью и получил за эти дни заработную плату, основания для выплаты пособия за период работы, совпавший с периодом нетрудоспособности, отсутствуют, поскольку целевым назначением пособия является возмещение утраченного в связи с нетрудоспособностью заработка.
То есть если работник фактически работал и получил зарплату за дни, совпавшие с периодом нетрудоспособности, основания для выплаты пособия за эти дни отсутствуют, так как утраты заработка не произошло.
Значит, пособие выплачивается за все дни временной нетрудоспособности, кроме дней, когда работник выходил на работу и за которые ему была начислена заработная плата. Расчет пособия производится в общеустановленном порядке.
Пример. Больничный перед увольнением, но работник продолжал работать
Дата | Ситуация | Нужно ли платить пособие прежнему работодателю |
1 июня | Работнику открыт листок нетрудоспособности. Он полностью отработал день и получил зарплату | Нет, т.к. была зарплата за этот день |
2 июня | Работник полностью отработал день и получил зарплату | Нет, т.к. была зарплата за этот день |
3 июня | Работник уволился по собственному желанию. В этот день он не работал, нетрудоспособность продолжается | Да, т.к. день болезни, зарплаты за него нет |
4 июня | Работник не работал, болел, больничный еще открыт | Да, т.к. день болезни, зарплаты нет |
5 июня | Больничный закрыт. Работник трудоустроился в другую организацию | Прежний работодатель за этот день уже не платит, если больничный закрыт 4 июня |
7 июня | Работник сообщил прежнему работодателю об открытом больничном | На расчет не влияет, пособие назначается проактивно, но факт сообщения нужно учесть. |
Источник материала