11122213

Новая форма сведений о состоянии индивидуального лицевого счета с 2027 года

Сегодня, 12:01  |     |   Страховые взносы  |   0Оставить комментарий
Минтруд утвердил новую форму «Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета зарегистрированного лица» (СЗИ-ИЛСЗЛ). Документ вступит в силу с 1 января 2027.
Новая форма сведений о состоянии индивидуального лицевого счета с 2027 года

Документ – приказ Минтруда России от 17.08.2026 № 357н.

Согласно документу, новая форма с аббревиатурой СЗИ-ИЛСЗЛ заменяет форму СЗИ-ИЛС, утв. приказом Минтруда от 9 января 2019 г. № 2н.

Эту форму использует Социальный фонд России (СФР) при предоставлении гражданам сведений об их пенсионных правах.

Что изменилось в форме?

В обновленном документе изменено не только название, но и структура.

Структура бланка СЗИ-ИЛСЗЛ стала более детализированной. В обновленном документе предусмотрены отдельные блоки (разделы) для отражения следующих данных:

  1. Сведения о периодах работы (страховом стаже). В форме появились подробные таблицы, где указываются не только периоды трудовой деятельности, но и особенности работы (например, территориальные условия, особые условия труда), а также основания для досрочного назначения страховой пенсии по старости.
  2. Иные периоды, засчитываемые в стаж. Отдельный блок посвящен нестраховым периодам (например, время ухода за детьми до полутора лет, служба в армии).
  3. Сведения о пенсионных накоплениях. В документе появились разделы, детально отражающие формирование накопительной пенсии, включая:
    • сумму страховых взносов на накопительную пенсию;
    • сведения о средствах материнского капитала, направленных на формирование накопительной пенсии;
    • данные о выплатах за счет средств пенсионных накоплений (срочная пенсионная выплата, единовременная выплата).

Таким образом, с 2027 года граждане будут получать документ с более подробной и структурированной информацией о своих пенсионных правах.

 

Бератор Источник материала
195 просмотров Обсудить на форуме
Подпишись на рассылку

Комментарии (0)


    Оставить комментарий