Эксперимент по организованному набору иностранных работников в 2027 году: реестры, пошлины, сроки и риски

В регионах, подпавших под эксперимент, иные способы привлечения иностранцев на работу будут запрещены.

Сроки эксперимента: продление до 2030 года

Изначально эксперимент был рассчитан до 31 декабря 2029 года. Однако в проекта № 167751 срок продлен до 31 декабря 2030 года. Законопроекты пока не приняты окончательно.

Новые реестры: как это работает

В основе реформы — два государственных реестра, которые будет вести МВД.

Реестр работодателей

Право компании привлекать иностранцев подтверждается записью в этом реестре. Чтобы туда попасть, работодатель подает заявление и оплачивает пошлину:

• 15 000 руб. — для юридических лиц и ИП;
• 1 000 руб. — для физических лиц (например, при найме няни, сиделки, домработницы).

Работодатель также обязан предоставить гарантии материального, медицинского и жилищного обеспечения работников, организовать их перевозку в миграционный хаб — место первичного приема, медосвидетельствования, геномной регистрации и распределения по регионам — и трансфер до места работы.

Реестр иностранных работников (РИР)

Право иностранца работать в России подтверждается записью в РИР. Пошлина за включение — 1 000 руб. Дополнительно предусмотрены:

• пошлина 5 000 руб. за выдачу идентификационной карты (ID-карты);
• 10 000 руб. за смену региона трудовой деятельности при работе у физлиц;
• 30 000 руб. за изменение цели въезда иностранного гражданина.

Записи в обоих реестрах действуют до одного года с возможностью продления.

Ключевые ограничения для участников эксперимента

Основные положения законопроекта:

• с иностранцем можно заключить только срочный трудовой договор;
•  зарплата перечисляется через уполномоченный банк;
• работать можно только у указанного работодателя, в указанном регионе и по указанной профессии — за нарушение иностранца исключают из РИР;
• при потере контакта работодателя с работником более чем на три рабочих дня иностранца также исключают из РИР и включают в реестр контролируемых лиц;
• повторно подать заявление о включении в РИР можно не ранее чем через год после исключения;
• НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа (базовая сумма 1 200 руб./мес. с региональными коэффициентами) перечисляет работодатель (компания или ИП). Если иностранец работает у физлица — не ИП, платеж он вносит самостоятельно. При наличии в РФ детей до 18 лет на иждивении платеж вырастет на 50% за каждого. Для иностранцев, работающих у физлиц без патента, надбавка распространяется и на других родственников-иждивенцев. Если ребенка или родственника содержат несколько работающих мигрантов, повышенную сумму платит только один по их выбору.

Дополнительно законопроект предусматривает:

• запрет перехода иностранца к другому работодателю, за нарушение — выдворение;
• запрет на получение ВНЖ и гражданства РФ для участников оргнабора;
• запрет на въезд в Россию близких родственников иностранных работников на период действия трудового договора;
• обязательную дактилоскопическую регистрацию и фотографирование в течение 30 дней со дня въезда;
• внесение работодателем депозита или банковской гарантии для обеспечения обратного выезда работника;
• субсидиарную ответственность работодателя за отдельные виды правонарушений иностранного работника.

Переходный период: что делать с уже работающими мигрантами

Для тех, кто уже работает в РФ, предусмотрен переходный период:

• Безвизовые иностранцы и работодатели — должны внести себя в реестры в течение 180 календарных дней с 1 января 2027 года.
• изовые иностранцы — в течение 12 месяцев со дня выдачи разрешения на работу, но не более 180 дней с 1 января 2027 года.
• За 180 дней нужно успеть пройти медосмотр, геномную регистрацию, получить ID-карту и попасть в реестры.

Если не уложиться в срок:

• трудовой договор считается расторгнутым;
• патент или разрешение на работу аннулируется;
• работодатель лишается права привлекать иностранцев на 2 года.

Кого не коснется эксперимент

1. Граждан Беларуси — на них правила организованного набора не распространяются.
2. Высококвалифицированных специалистов (ВКС) — продолжают работать по своим правилам.
3. Студентов-очников.
4.  Постоянно или временно проживающи в РФ (РВП, ВНЖ).
5. Участников госпрограммы переселения соотечественников, сотрудников диппредставительств, иностранных журналистов и других категорий работников. 
6. Москвы и Московской области (территория, где эксперимент не проводится). 

Подпишись на рассылку