Работающий пенсионер-«льготник» имеет право на 14 дней отпуска за свой счет

Суть дела

Истец, работающий в ООО, является получателем страховой пенсии по старости. Однако назначена она ему была досрочно (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ) за работу во вредных условиях труда. На момент обращения к работодателю за отпуском без сохранения заработной платы истец не достиг общеустановленного пенсионного возраста (65 лет).

Когда истец подал заявление с просьбой предоставить ему 2 календарных дня отпуска за свой счет на основании абзаца 3 части второй статьи 128 Трудового кодекса РФ, которая обязывает работодателя предоставлять такой отпуск работающим пенсионерам по старости (по возрасту) до 14 дней в году, ему было отказано.

Работодатель мотивировал это тем, что, по его мнению, льгота распространяется исключительно на лиц, достигших возраста 65 лет (для мужчин). Ссылаясь на Определение Конституционного Суда РФ, компания настаивала на том, что к «пенсионерам по возрасту» относятся только те, кому пенсия назначена в связи с достижением предельного возраста, а не в связи с особыми условиями труда.

Посчитав свои права нарушенными, истец обратился в суд с иском о признании отказа незаконным и взыскании компенсации морального вреда.

Решения судов

Суды трех инстанций встали на сторону работника, признав доводы работодателя ошибочными.

Они указали, что  на компанию возложена обязанность предоставить истцу отпуск без сохранения зарплаты на 14 дней (по согласованию) и выплатить компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

Истец является пенсионером по старости в силу закона, а факт назначения пенсии ранее 65 лет не лишает его права на льготу.

Выводы

В абзаце 3 части 2 статьи 128 ТК РФ речь идет о пенсионерах по старости (по возрасту), а не о лицах, достигших конкретного возраста. Поскольку действующее пенсионное законодательство (Закон № 400-ФЗ) выделяет страховую пенсию по старости как отдельный вид пенсии (статья 6), то факт ее назначения является определяющим.

Досрочная пенсия равна пенсии по старости. Статья 30 Закона № 400-ФЗ, по которой истцу была назначена выплата, называется «Сохрание права на досрочное назначение страховой пенсии по старости». Следовательно, истец является именно пенсионером по старости, пусть и назначенной ранее общеустановленного возраста.

Довод ответчика о необходимости достижения 65 лет основан на неправильном толковании норм. Кассация указала, что возрасты 60 и 65 лет (приложение 6 к закону) применяются для назначения пенсии, а не для ограничения прав уже назначенного пенсионера на трудовые льготы.

Подпишись на рассылку