Нужно ли платить страховые взносы с бесплатного питания вахтовым работникам?

Для печати|Все cтатьи

Сегодня, 12:01 | | Страховые взносы | 0Оставить комментарий

Во многих организациях сотрудникам, работающих вахтовым методом, предоставляют бесплатное питание. В каких случаях расходы работодателя на питание вахтовикам облагается страховыми взносами, разъяснил Минфин России.

Нужно ли платить страховые взносы с бесплатного питания вахтовым работникам?

Документ – письмо Минфина России от 31 июля 2026 г. № 03-15-07/66365.

В письме чиновники рассмотрели вопрос: облагаются ли страховыми взносами расходы работодателя на бесплатное трехразовое горячее питание для работников-вахтовиков, если такое питание предоставляется на основании коллективного договора или локального нормативного акта.

Страховые взносы с оплаты питания работникам-вахтовикам

Согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 422 НК РФ, не подлежат обложению страховыми взносами компенсационные выплаты, связанные с возмещением расходов на оплату питания (или бесплатное предоставление питания), если они установлены законодательством (федеральным, региональным или местным).

Каких-либо исключений в данной норме нет. Разграничение в категориях работников тоже нет. Только если в законодательстве РФ установлена такая компенсация как оплата питания, то страховые взносы платить не нужно.

Это значит, если бесплатное питание введено по инициативе самого работодателя и закреплено только в коллективном договоре или локальном акте, то такая выплата признается выплатой в натуральной форме в рамках трудовых отношений. В этом случае стоимость питания включается в базу для исчисления страховых взносов на общих основаниях (ст. 420, 421 НК РФ).

Таким образом, Минфин разграничивает два случая:

Ситуация	Обложение страховыми взносами
Питание предоставляется в соответствии с законодательством (федеральным, региональным или местным)	Не облагается (подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ)
Питание предоставляется на основании коллективного договора или локального акта организации	Облагается как выплата в натуральной форме в рамках трудовых отношений

Минфин России в письме от 31 июля 2026 г. № 03-15-07/66365 еще раз подтвердил свою позицию в отношении страховых взносов с оплаты питания работникам.

Судьи такую позицию не поддерживают. Оплата стоимости питания работников не облагается страховыми взносами, т.к. данная оплата носит социальный характер, основана на коллективном договоре, не является стимулирующей, не зависит от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы и не является оплатой труда работников. Такой вывод содержится в Определении Верховного суда от 19 мая 2021 года № 302-ЭС21-2582.

Но если не начислять страховые взносы на оплату питания, при проверке инспекторы доначислять их. Свою позицию нужно будет отстаивать в суде.

Читайте в Бераторе

Питание сотрудников в ЛНА компании

Способы организации питания работников

Организация питания работников в виде компенсации

Кейтеринг

Собственная столовая

Шведский стол в столовой

Отдельное помещение для приема пищи

Нюансы при отражении в ЛНА

Образцы и примеры формулировок

НДФЛ и страховые взносы при оплате питания работников