Как рассчитать средний заработок за период военных сборов работника: разъяснение Минобороны

В письме Минобороны России от 9 июля 2026 г. № 315/3/1930 разъяснено, как правильно рассчитать средний заработок, выплачиваемый за время прохождения военных сборов:

• на количество каких дней, рабочих или календарных, умножать средний дневной заработок?

• на количество каких часов умножать средний часовой заработок для работников с суммированным учетом рабочего времени.

Формула для расчета среднего заработка за время военных сборов

Статья 170 ТК РФ обязывает работодателя освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

Миноборны России в письме отмечает, что законодательством предусмотрен механизм возмещения работнику дохода в виде выплаты работодателем среднего заработка, который он не имел возможности получить (заработать) в те рабочие дни, когда он не мог исполнять трудовые обязанности в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка вследствие выполнения государственных обязанностей.

Отдельного положения для расчета среднего заработка работникам, призванных на военные сборы, нет.

Среднедневной заработок рассчитывают и выплачивают по общим правилам. Оплатить нужно все календарные дни, включая выходные и нерабочие праздничные дни, которые приходятся на период военных сборов. 

Средний дневной заработок рассчитывают по формуле:

Сумма, причитающаяся к выплате работнику, рассчитывается так:

При определении среднего заработка работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок. Средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в период, подлежащий оплате.

Количество дней, на которые призван работник, указывается в справке о прохождении военного сбора, которую получит работник.

В табеле учета рабочего времени этот период можно отразить буквенным кодом Г — «исполнение государственных или общественных обязанностей» или цифровым кодом 23.

Что еще полагается работнику?

Гражданам, призванным на военные сборы, Минобороны России за каждый день военных сборов (в том числе выходные и нерабочие праздничные) выплачивает оклад по воинской должности и оклад по воинскому званию с применением районных коэффициентов и надбавок (Ст. 13.1 Федерального закона «О статусе военнослужащих»).

А в течение всего периода военных сборов эти граждане обеспечиваются проживанием и полноценным питанием без взимания с них платы.

Кроме того, расходы в виде суммы среднего заработка работодатель может компенсировать за счет средств федерального бюджета в соответствии с Порядком, установленным постановлением Правительства РФ от 1 декабря 2004 года № 704. Компенсацию возмещает Минобороны России.

Источник материала

Tweet

Подпишись на рассылку