Нужно ли проводить спецоценку новых рабочих мест после утраты статуса микропредприятия?

Особенности проведения СОУТ на микропредприятиях

Для микропредприятий законодательством установлен упрощенный порядок проведения специальной оценки условий труда. В соответствии с приказом Минтруда России от 31 октября 2022 г. № 699н, работодатели - субъекты малого предпринимательства, отнесённые к микропредприятиям, вправе проводить идентификацию потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов самостоятельно, без привлечения специализированной организации.

При этом на каждое рабочее место оформляется проверочный лист. Если в проверочном листе не выявлены вредные и опасные факторы, условия труда признаются допустимыми, и оформляется декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям.

Основание для внеплановой СОУТ

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест является одним из оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда.

Срок проведения внеплановой СОУТ в данном случае составляет 12 месяцев со дня ввода в эксплуатацию таких рабочих мест.

Это правило действует независимо от статуса организации (микропредприятие или нет). Если новые рабочие места созданы — их нужно оценить в установленный срок.

Когда внеплановую СОУТ проводить не нужно: аналогичные рабочие места и правило 20%

Законодательством предусмотрено исключение: если новые рабочие места являются аналогичными тем, в отношении которых СОУТ уже проведена, и при этом соблюдено правило 20%, то проводить внеплановую СОУТ не требуется.

Что такое аналогичные рабочие места

Аналогичными признаются рабочие места, которые одновременно отвечают следующим критериям:

• расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах);
• оборудованы одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования, отопления и освещения;
• работники трудятся по одной и той же профессии, должности, специальности;
• выполняют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени;
• задействованы в однотипном технологическом процессе с использованием одинакового оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья;
• обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.

Как применяется правило 20%

По аналогичным рабочим местам СОУТ проводится в отношении 20% рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест), и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам. На аналогичные рабочие места заполняется одна карта спецоценки.

Значит, если новые рабочие места являются аналогичными тем, в отношении которых СОУТ уже проведена, и количество оцененных рабочих мест не менее 20% от их общего числа «старых» и новых мест, то внеплановую СОУТ проводить не надо.

Решение об отнесении конкретных рабочих мест к аналогичным принимается экспертом организации, проводящей СОУТ, с последующим утверждением указанного решения комиссией.

Так разъяснил Роструд России на сайте Онлайинспекция.рф.

Отметим, что утрата статуса микропредприятия сама по себе не обязывает проводить СОУТ заново на уже задекларированных рабочих местах. Но при появлении новых рабочих мест необходимо оценить их аналогичность уже существующим. Если новые места аналогичны и соблюдено правило 20% - внеплановая СОУТ не требуется. Если нет, то необходимо провести СОУТ в течение 12 месяцев в общем порядке.

Источник материала

Tweet

Подпишись на рассылку