Как рассчитать выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка в 2026 году

С 1 сентября 2025 года для расчета выходного пособия при увольнении нужно применять новое Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Оно утверждено постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 г. № 540.

Алгоритм для расчета такой.

1. Рассчитать средний месячный заработок.
2. Пропорционально высчитать двухнедельный средний заработок для выплаты выходного пособия.

Как рассчитать средний месячный заработок в 2026 году

Чтобы рассчитать выходное пособие в размере среднего месячного заработка, нужно применить следующую формулу:

1. Порядок расчета среднего дневного (или часового) заработка остался прежним. Необходимо общую сумму выплат за расчетный период (12 месяцев) разделить на количество фактически отработанных дней (часов) в этом периоде.

Расчетный период – это 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Обратите внимание, что расчетный период может быть отработан работником не полностью. Так, в расчетный период не включают дни, в которые:

• работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
• работнику, воспитывающему ребенка-инвалида, предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни (ст. 262 ТК РФ);
• работник находился в отпуске без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ);
• работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы;
• работник не работал в связи с простоем (например, из-за приостановки деятельности организации или цеха);
• работник не участвовал в забастовке, но в связи с ней не имел возможности выполнять свою работу.

Таким образом, из расчетного периода надо исключить периоды (дни), за которые выплаты были начислены из расчета среднего заработка, за исключением перерывов для кормления ребенка.

1. Среднее количество рабочих дней, приходящихся на один месяц в году – это новый показатель для расчета выходного пособия. Для его расчета общее количество рабочих дней в году нужно разделить на 12 месяцев.

В 2026 году 247 рабочих дней. Поэтому среднее количество рабочих дней в месяц составит: 247 рабочих дней в 2026 году / 12 месяцев = 20,5833333 дня.

В Трудовом кодексе порядок округления не определен.

Минтруд России в письме от 09.09.2025 г. № 14-6/ООГ-4069 отметил, что полученное в результате расчета среднее количество рабочих дней (часов), приходящихся на один месяц в году, округляется по правилам математического округления.

В письме специалисты не указали, до какого знака после запятой нужно округлять среднемесячное количество рабочих дней. На практике бухгалтеры округляют до двух знаков после запятой. Значит, среднемесячное количество рабочих дней в 2026 году – 20,58 дня.

Как считать выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка

Минтруд России в письме от 04.09.2025 г. № 14-1/ООГ-4011 разъяснял, что средний месячный заработок за часть месяца рассчитывается пропорционально.

При этом непонятно, от каких дней считать пропорцию – рабочих или календарных. Минтруд этого не уточнил. Поэтому нужно быть осторожным.

По сей день никаких разъяснение не поступало.

Если брать рабочие дни, то для двухнедельного пособия формула такая:

количество рабочих дней (часов) в течение двух недель после увольнения х средний дневной (часовой) заработок.

Если из календарных, то для расчета двухнедельного (т.е. 14-дневного) заработка из среднемесячного, вероятно, используется среднее количество календарных дней в месяце.

Согласно статье 139 Трудового кодекса, среднее количество календарных дней в месяце равно 29,3. Значит, если в среднем в месяце 29,3 дня, то чтобы найти заработок за 14 дней, нужно среднемесячный заработок умножить на долю, которую составляют 14 дней от среднемесячного количества дней, т.е. 14/29,3.

Пример. Как рассчитать выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка

15 июля 2026 года работник уволен отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением. Ему нужно выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

Расчетный период: с июля 2025 года по июнь 2026 года. Выплаты в пользу работника за этот период составили 700 000 рублей. Количество отработанных рабочих дней в расчетном периоде составило 247.

Рассчитаем размер выходного пособия.

Среднедневной заработок составит: 700 000 руб. / 247 раб. дней = 2834,01 руб.

Размер выходного пособия за месяц: 2834,01 руб. х 20,58 дня = 58 323,93 рубль.

Для двухнедельного среднего заработка пропорция такая – 14/29,3.

58 323,93 х 14/29,3 = 27 868,09 руб.

Если же брать в расчет только рабочие дни в течение двух недель после увольнения, то расчет другой. Предположим, это 10 рабочих дней, тогда сумма пособия составит:

2834,01 руб. х 10 дн. = 28 340,10 руб.

Источник материала

Tweet

Подпишись на рассылку