Как правильно определить дату увольнения директора для уплаты взносов с МРОТ

С 2026 года за лицо, которое указано в ЕГРЮЛ как единоличный исполнительный орган организации, нужно ежемесячно платить взносы, как минимум, из размера федерального МРОТ.

УФНС: отсутствие зарплаты у директора не освобождает от уплаты страховых взносов

Правила уплаты страховых взносов за директора без зарплаты

Если сумма начислений в пользу руководителя организации - единоличного исполнительного органа коммерческой организации за календарный месяц меньше федерального МРОТ, база для начисления страховых взносов признается равной МРОТ (абз. 2 п. 1 ст. 421 НК РФ).

Если полномочия руководителя начались или закончились в середине месяца, сумму взносов нужно пересчитать пропорционально количеству календарных дней, в течение которых руководитель фактически занимал эту должность (п. 1 ст. 421 НК РФ).

Период работы директора — ключевой критерий запись в ЕГРЮЛ

Период исполнения руководителем полномочий единоличного исполнительного органа организации определяется на основании сведений, содержащихся в учетных системах налоговых органов, в частности, о лицах, имеющих право без доверенности действовать от имени юридического лица (письмо ФНС от 29.12.2025 № БС-4-11/11758@).

Не имеет значения, подписан ли трудовой договор с директором или нет, изданы приказы о приеме на работу или нет. Единственным юридическим фактом, подтверждающим полномочия директора, является запись в ЕГРЮЛ.

Сведения о лице, имеющем право действовать без доверенности от имени организации вносятся в ЕГРЮЛ (п. 1 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2021 № 129-ФЗ). Если таким лицом является обычный гражданин, то в реестре указываются в т. ч. его Ф. И. О., ИНН и должность.

Только после внесения записи о руководителе в ЕГРЮЛ он:

• Может исполнять свои руководящие полномочия.
• Лишается директорских полномочий.
• Если одно и то же лицо указано в ЕГРЮЛ как директор нескольких компаний, платить взносы за него должна каждая возглавляемая им организация.

Как платить страховые взносы при смене руководителя

Страховые взносы в отношении руководителей организаций, которые указаны в ЕГРЮЛ в качестве единоличного исполнительного органа, нужно платить весь период, пока лицо указано в ЕГРЮЛ в качестве единоличного исполнительного органа. Даже если человек фактически уволился, но в ЕГРЮЛ еще не внесли изменения, обязанность по уплате взносов сохраняется.

Если старый руководитель ушел, а новый еще не назначен, и в реестре «висит» старая запись, компания обязана начислять взносы на «старого» директора до тех пор, пока данные в ЕГРЮЛ не будут обновлены.

Имейте в виду, на зарплату за отработанные дни, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие (если оно предусмотрено) взносы начисляются по стандартному тарифу 30%.

Если в месяце увольнения директор отработал неполный месяц, минимальная база по взносам из федерального МРОТ рассчитывается пропорционально отработанным календарным дням его полномочий.

Подпишись на рассылку