Как выплатить зарплату со счета, операции по которому приостановлены?
Сегодня, 08:51 |
|
Кадры |
0 ФНС России весной 2026 года дала разъяснения о порядке перечисления заработной платы работникам со счета компании, операции по которому приостановлены. Мария Лоскутова, руководитель бухгалтерской службы TaxSmart, изучила письмо налогового ведомства и рассказала о том, когда работодатель может перечислить сотрудникам их доход.
Что означает приостановление операций по счету?
Приостановление операций по счету – это обеспечительная мера, которую налоговый орган применяет в случаях, предусмотренных статьей 76 Налогового кодекса. Чаще всего такой механизм используется в случае образования налоговой задолженности либо при неисполнении налоговых обязанностей бизнеса.
Некоторые предприятия полагают, что в случае, если счет заблокирован, общество теряет возможность распоряжаться имеющимися на нем средствами. Однако законодатель предусмотрел исключения, иными словами, некоторые платежи могут быть выполнены даже при действующем решении о приостановлении операций. Именно этим исключениям и посвящено письмо ФНС России № КЧ-36-8/1991@.
Читайте также: «Аванс по зарплате. Три ошибки, приводящие к штрафам и доначислениям»
Что разъяснила Налоговая служба?
Документом ФНС России систематизировала уже существующие нормы Налогового и Гражданского кодексов, а также напомнила о ранее высказанной правовой позиции Верховного суда РФ.
Основной вывод, который можно сделать после прочтения письма ведомства, сводится к следующему: кредитная организация может исполнить платежное поручение компании в части выплаты зарплаты, даже если счет предприятия заблокирован. При этом должно быть выполнено несколько обязательных условий.
«<…> в рассматриваемом случае представляется возможным исполнение банком (кредитной организацией) платежных документов, предусматривающих перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору (контракту), при наличии условий <…>», – указывает ФНС России в комментируемом письме.
Обратите внимание: если какое-либо из условий не соблюдено, то за перечисление средств со счета, операции по которому приостановлены, кредитная организация может быть привлечена к ответственности.
Читайте также: «Индексация зарплаты в 2026 году. Какой показатель использовать?»
Какие условия должны быть выполнены?
Условий несколько. Первое: платежное поручение должно поступить раньше срока приостановки операций по счету. То есть работодатель должен направить платежное поручение в кредитную организацию раньше, чем налоговый орган направит поручение на списание денежных средств в бюджет. Таким образом, значение имеет не только сам факт существования задолженности, но и последовательность поступления документов в банк.
Если платежное поручение работодателя датировано раньше, этот факт имеет юридическое значение при определении очередности исполнения.
Второе условие – должна соблюдаться календарная очередность в соответствии с положениями, предусмотренными статьей 855 Гражданского кодекса. Если несколько требований относятся к одной очереди исполнения, кредитная организация обязана руководствоваться календарной очередностью поступления документов. Это означает, что банк не может произвольно выбирать, какое из поступивших поручений исполнить первым. Решающее значение имеет момент их поступления. Именно поэтому работодателю важно не затягивать с подготовкой платежных документов на выплату заработной платы.
Третье условие – платеж действительно должен быть зарплатой. ФНС России подчеркивает, что перечисляемые суммы должны относиться к расходам на оплату труда. Иными словами, нельзя использовать механизм выплаты заработной платы для оплаты иных обязательств. Данный подход соответствует правовой позиции ВС РФ. Арбитры ранее уточняли, что важно не только название платежа, но и его реальное экономическое содержание.
Больше публикаций — в журнале «Практическая бухгалтерия»
Источник материала 
Подпишись на рассылку
