На какую сумму может быть оштрафован бизнес за несдачу РСВ?
Все работодатели, у которых есть выплаты в пользу физических лиц и у которых возникла обязанность по уплате страховых взносов, обязаны заполнять и сдавать Расчет по страховым взносам. В случае отсутствия документа работодатель может быть привлечен к ответственности. Редакция журнала «Практическая бухгалтерия» напомнила о рисках несдачи документа.
Кто и когда должен сдать РСВ?
Как было сказано выше, расчет по страховым взносам должны сдавать все работодатели, которые осуществляют выплаты в пользу физических лиц и рассчитывают с таких выплат страховые взносы, соответствующий порядок закреплен статьями 419, 431 и 432 Налогового кодекса. Таким образом, РСВ сдают и юридические лица, и индивидуальные предприниматели.
Какой документ сдавать – на бумаге или в электронном виде, – будет зависеть от того, сколько сотрудников трудоустроено. Так, если бизнес принял на работу более 10 работников, то Расчет можно сдать только в электронном виде. Другие работодатели имеют право выбора.
Напомним о сроках сдачи РСВ в 2026 году. В соответствии с пунктом 7 статьи 431 НК РФ документ сдается не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным. В 2026 году это: 26 января – работодателям необходимо было сдать документ за 2025 год, 27 апреля – готовился документ за I квартал 2026 года, 27 июля – отчет за полугодие, 25 октября – РСВ за девять месяцев и 26 января 2027 года – итоговый расчет за 2026 год.
Форма документа утверждена приказом ФНС России от 29.09.2022 № ЕД-7-11/878@ в редакции приказа от 04.02.2026 № ЕД-1-11/67@. Скорректированный формат документа действует с 06.05.2026.
Сдавать Расчет нужно в тот налоговый орган, в котором предприятие стоит на учете, если у бизнеса есть обособленные подразделения, то документ необходимо направить по месту нахождения ОП. Индивидуальные предприниматели сдают отчет по месту регистрации.
Читайте также: «Заполняем РСВ при отсутствии начислений директору»
Каким будет штраф за непредставление расчета?
Далее расскажем о рисках, которые образуются у работодателя в случае, если бизнес не сдаст РСВ. Обратите внимание: законодательством предусмотрено несколько видов наказаний за разные проступки, связанные с обязанностью сдачи Расчета, это либо нарушение срока сдачи РСВ, либо неправильный способ направления Расчета.
Если работодатель направит документ с нарушением срока сдачи, он может быть оштрафован. Размер наказания составит 5% от суммы не перечисленных взносов, которые необходимо уплатить по РСВ. Нужно помнить, что речь не идет о фиксированной сумме наказания, штраф будет начисляться за каждый полный или неполный месяц периода, по которому предприятие не отчиталось. При этом установлена предельная сумма наказания – не более 30% от суммы взносов. Однако есть и минимальный размер штрафов – не меньше 1000 рублей. Соответствующие положения предусмотрены статьей 119 Налогового кодекса.
Больше публикаций — в журнале «Практическая бухгалтерия»
Источник материала 
Подпишись на рассылку
