Новые миграционные правила 2026 года для тех, кто активно привлекает на работу иностранцев

С 26 июля 2026 года многократно повышены государственные пошлины за оформление миграционных документов. Бизнесу следует внимательнее проверять разрешительные документы у иностранцев, в том числе медицинские.

С 1 сентября 2026 года вступают в силу обновленные требования к медицинскому освидетельствованию иностранных граждан и вводятся новые формы уведомлений.

Единая электронная база об иностранцах в России

Создание единой электронной базы данных, где будет хранится информация о каждом иностранном гражданине и лице без гражданства, находящемся на территории России и перечень сведений в ней предусмотрены постановление Правительства РФ от 12 июня 2026 г. № 735.

Информация об иностранцах будет поступать в базу по каналами межведомственного обмена. Постановление вступило в силу с 30 июня 2026 года, при этом ведомства будут представлять сведения по мере готовности их информационных систем, но не позднее 1 декабря 2026 года.

Помимо стандартных данных о документах, удостоверяющих личность, и миграционном учете, в профиль иностранца войдут сведения о трудовой деятельности и образовании, медицинском страховании, наличии в собственности недвижимости и транспортных средств, а также информация об административных правонарушениях и действующих ограничениях на въезд.

Иностранный гражданин вправе самостоятельно представлять сведения о себе для включения в цифровой профиль через портал «Госуслуги» или приложение ruID, однако эталонными будут считаться данные, полученные от ведомств-поставщиков.

Иностранные квоты и новые запреты на труд мигрантов

Правительство  постановлением  от 05.12.2025 № 1995 утвердило не только общую квоту на 2026 году в 278 940 визовых работников, но и строгие ограничения по доле иностранцев в конкретных отраслях — от 0% в торговле алкоголем до 70% в управлении недвижимостью.

Введен полный запрет на привлечение иностранцев (0%) введен для розничной торговли алкоголем и табаком в специализированных магазинах (ОКВЭД 47.25.1 и 47.26). Исключение — Москва: здесь лимит составляет 15%.

Квоты на иностранцев-2026: от лимитов по отраслям до подачи заявки

Новые повышенные пошлины для мигрантов

Федеральными законам от 26 июня 2026 г. № 189-ФЗ и № 190-ФЗ кратно увеличены размеры государственных пошлин в миграционной сфере. Они введены в действие с 16 июля 2026 года и составляют:

• привлечение иностранных работников: пошлина для работодателей составит 15 000 рублей за каждого трудоустраиваемого иностранца;
• виза на въезд будет стоить 2000 рублей (было 1 200 рублей);
• стоимость обычного приглашения на въезд составит 8 000 рублей (было 960 рублей;
• прием в гражданство РФ - 50 000 рублей (было 4200 рублей);
• вид на жительство (ВНЖ) - 30 000 рублей (было 6000 рублей);
• разрешение на временное проживание (РВП) - 15 000 рублей (было 1920 рублей);

Теперь мигрантам придется платить налоги не только за себя, но и за детей, находящихся на иждивении.

Новые требования к оформлению гражданства

Теперь иностранцы, претендующие  на российское гражданство, в пакете необходимых документов должны предъявлять  справку о судимости либо ее отсутствии, полученную не ранее чем за три месяца до подачи заявления (Указ Президента РФ от 1 июня 2026 г. № 379). При наличии двойного или множественного гражданства потребуются справки от всех государств.

От этой обязанности освобождаются беженцы, лица, получившие политическое или временное убежище в РФ, а также граждане Украины и постоянно проживавшие на ее территории лица без гражданства.

ВКС доступна упрощенная процедура получения гражданства

С 15 апреля 2026 года заработал сервис «Время жить в России», позволяющий ВКС подать заявку на упрощенное переселение в Россию. Сервис ориентирован на ученых, исследователей, инвесторов, предпринимателей, IT-специалистов, представителей творческих профессий, спортсменов, талантливых студентов и выпускников.

Медосвидетельствование, без которого прием на работу запрещен

В начале июня 2026 года вышло сразу три новых федеральных закона, которые касаются медосвидетельствований иностранцев, приехавших в Россию на работу и,или длительное проживание. .

Федеральным законом от 10.06.2026 № 162-ФЗ утверждены более строгие меры контроля за прохождением иностранцами медосмотров.

Параллельно вышли Федеральный закон 10.06.2026 № 163-ФЗ и Федеральный закон от 10.06.2026 № 164-ФЗ. Первый устанавливает с 10 июня 2026 года административную ответственность за нарушения, связанные с медицинским освидетельствованием иностранных граждан. Второй – с 21 июня 2026 года ужесточает «уголовку» за изготовление, распространение или использование фальшивых документов, подтверждающих отсутствие опасных заболеваний.

Срок прохождения медицинского освидетельствования – не позднее 30 календарных дней со дня въезда в Россию, затем – ежегодно. Для ВКС и членов их семей предусмотрен особый порядок: они проходят освидетельствование не ежегодно, а при принятии решения о продлении срока действия разрешения на работу.

По результатам прохождения медицинской комиссии выдается официальное медицинское заключение о состоянии здоровья иностранного гражданина, которое представляет собой: 

1. Справку медицинского освидетельствования иностранного гражданина;
2. Сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции.

Без этих документов легальное трудоустройство невозможно.

Оплата медицинского освидетельствования может быть произведена как самим иностранным работником, так и его работодателем (или заказчиком работ по договору гражданско-правового характера).

Какие медицинские обследования должны быть пройдены иностранцем для приема на работу в РФ

Иностранцы, уклоняющиеся от прохождения обязательного медицинского осмотра, могут быть оштрафованы на сумму от 25 000 до 50 000 рублей с возможным административным выдворением за пределы РФ по статье 18.11.1 КоАП РФ.

Медицинские учреждения, нарушившие порядок проведения освидетельствования, также понесут ответственность в соответствии со статьей 18.21 КоАП РФ. Штрафы до 1 000 000 рублей.

За изготовление, распространение или использование поддельных медицинских справок, предусмотрена уголовная ответственность (Федеральный закон от 10.06.2026 № 164-ФЗ).

Если документы не связаны с инфекционными заболеваниями, грозит ограничение свободы до 3 лет и крупный штраф (от 500 тысяч до 1 миллиона рублей) или в размере зарплаты за 1-2 года (ч. 1 ст. 235.2 УК РФ). В ином случае наказание жестче: ограничение свободы от 2 до 4 лет с еще более значительным штрафом (от 800 тысяч до 1,5 миллиона рублей) или в размере зарплаты за 1,5-3 года (ч. 2 ст. 235.2 УК РФ):

Новые формы уведомлений о приеме на работу иностранных граждан

С 1 сентября 2026 года работодатели и заказчики работ (услуг) обязаны использовать обновленные формы уведомлений о заключении и расторжении трудовых и гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами, а также о выплате вознаграждения высококвалифицированным специалистам (ВКС).

Соответствующий приказ МВД России от 12 мая 2026 г. № 290 зарегистрирован в Минюсте 2 июня 2026 г. Вступает в силу 1 сентября 2026 года.

Детали по теме: С 1 сентября 2026 года новые формы уведомлений для работодателей, нанимающих иностранцев

Новые формы скачивайте в бераторе Практическая энциклопедия бухгалтера:

Уведомление о трудоустройстве иностранного гражданина организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранцев

Ходатайство иностранного гражданина о привлечении его в качестве ВКС

Уведомление об исполнении обязательств по выплате зарплаты специалисту ВКС

Уведомление о заключении трудового договора или ГПД с иностранным гражданином

Уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора или ГПД с иностранным гражданином

Ответственность работодателей при приеме на работу иностранцев

За правонарушения в сфере миграционной политики предусмотрена административная ответственность по статьям ст. 18.15 и 18.17 КоАП:

• штраф до 7 000 рублей – для граждан;
• штраф до 70 000 рублей – для должностных лиц;
• штраф до 1 000 000 рублей с приостановкой деятельности на срок до 90 суток – для организаций.

Подпишись на рассылку