111222

Возмещение из СФР затрат на дополнительные выходные по уходу за детьми-инвалидами: основные правила

Вчера, 12:01  |     |   Страховые взносы  |   0Оставить комментарий
Социальный фонд возмещает работодателям оплату дополнительных выходных для родителей детей с инвалидностью. Для получения средств в Фонд нужно подать комплект документов.
Возмещение из СФР затрат на дополнительные выходные по уходу за детьми-инвалидами: основные правила

Работникам, воспитывающим детей с инвалидностью, статья 262 Трудового кодекса предоставляет 4 оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за ними.

Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом сначала оплачивает работодатель в размере среднего заработка сотрудника. Затем Соцфонд возмещает работодателю эти расходы.

Обратите внимание: дополнительные оплачиваемые выходные дни, не использованные в календарном году, на другой календарный год не переносятся.


Какие документы предоставить работодателю в Соцфонд для возмещения

Как возместить расходы на оплату дополнительных выходных дней за ребенком-инвалидом и когда могут отказать, прописано в постановлении Правительства РФ от 9 августа 2021 г. № 1320.

Работодателю для возмещения денег нужно в СФР подать два документа:

  • заявление о возмещении расходов на оплату четырех дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами;
  • заверенную копию приказа о предоставлении дополнительных выходных дней.

Также понадобится документ, удостоверяющий личность лица, предоставляющего документы для возмещения расходов Фондом. Доверенность нужна, если обращается представитель организации.

Форма заявления о возмещении расходов утверждена приказом СФР от 16 января 2024 г. № 28.


Способы подачи документов

На бумажном носителе:

  • при личном визите в клиентскую службу Отделения СФР по месту регистрации юрлица;
  • почтовым отправлением в адрес того же территориального органа.

В электронной форме:

  • через личный кабинет страхователя с прикреплением отсканированных копий документов (в формате PDF);
  • с использованием специализированного программного обеспечения (через оператора ЭДО).

Какие сроки установлены для СФР

Соцфонд принимает решение о возмещении в течение 10 рабочих дней с момента получения документов.

Средства перечисляют в течение 2 рабочих дней после принятия решения на расчетный счет работодателя.

Обратите внимание: если выходные дни работника оплачены с нарушением, некорректно оформлены документы или расходы не подтверждены, Соцфонд вправе отказать в возмещении.

Бератор Источник материала
145 просмотров Обсудить на форуме
Подпишись на рассылку

Комментарии (0)


    Оставить комментарий