Удержания из заработной платы работника по нескольким исполнительным листам

Если требования, содержащиеся в обоих исполнительных листах, относятся к одной и той же очереди, превышать максимальный размер удержаний из заработной платы работника 50% нельзя. А удерживаемая сумма должна распределяться между взыскателями пропорционально размеру их требований.

Если требования относятся к разной очередности, сумма удержаний на уплату алиментов не должна превышает 70%. Сначала в полном объеме удовлетворяются алименты, а затем — долг по кредиту в рамках оставшегося лимита. 

Со дня получения исполнительного документа бухгалтерия обязана удерживать денежные средства из заработной платы работника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Предельный размер удержаний определяется по нормам статьи 138 ТК РФ:

• Общий размер всех удержаний при каждой выплате зарплаты не может превышать 20%. 
• Размер удержаний по нескольким исполнительным листам не должен превышать 50 %  суммы заработной платы работника.

Отдельные случаи, когда размер удержаний из заработной платы может составить до 70% от суммы заработка, приведены в части третьей ст. 138 ТК РФ:

• при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей;
• при возмещении вреда, причиненного здоровью;
• при возмещении вреда в связи со смертью кормильца;
• при возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Очередность удержаний по нескольким исполнительным листам

Если денежных средств не хватает для удовлетворения всех требований по исполнительным документам, допустимая для удержания сумма распределяется следующим образом (ст. 111 Закона № 229-ФЗ):

• в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда;
• во вторую очередь удовлетворяются требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц;
• в третью очередь удовлетворяются требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды;
• в четвертую очередь удовлетворяются все остальные требования.

Требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме.

Если взысканной с должника суммы недостаточно для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, они удовлетворяются пропорционально по каждому взыскателю ( ч. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ). Расчет пропорции – по суммам, которые указаны в исполнительных листах.

Удержание по нескольким листам одной очереди

Если требования, содержащиеся в обоих исполнительных листах, предъявленных работнику, относятся к одной и той же очереди, превышать максимальный размер удержаний из заработной платы работника 50% нельзя. А удерживаемая сумма должна распределяться между взыскателями пропорционально размеру их требований.

Пример. Расчет пропорции при удержании одновременно по двум исполнительным листам одной очереди

Бухгалтерия получила два исполнительных листа для удержания с работника долгов. Один - по кредитного договору. Второй – по оплате коммунальных услуг. Оба исполнительных листа относятся к одной очереди – четвертой.

Заработная плата работника, из которой нужно провести составляет 60 000 руб.

По первому исполнительному листу сумма удержания составляет 30% (18 000 руб.), а по второму - 25% (15 000 руб.). Общая сумма удержаний по двум исполнительным листам составляет 33 000 руб.

Но общий размер удержаний не может превышать 50% от суммы заработной платы, то есть 30 000 руб. Рассчитаем пропорцию исходя из этих показателей.

Для определения размера удержания применим формулу:

Размер удержаний по одному исполнительному листу = Максимальный размер удержания х Сумма удержания по исполнительному листу : Сумма удержаний по всем исполнительным листам одной очереди.

Тогда размер удержания по первому исполнительному листу составляет 16 363, 63 руб. (30 000 руб. * 18 000 руб. / 33 000 руб.), по второму листу 13 636,36 руб. (30 000 руб. * 15 000 руб. / 33 000 руб.).

Итоговая сумма удержаний составит: 16 363, 63 руб. + 13 636, 36 рублей = 30 000 рублей.

Удержание по нескольким листам с разной очередностью

Исполнительные листы в отношении работников могут иметь предписания по погашению долгов одной или разной очередности.

Независимо от количества исполнительных документов, поступивших на сотрудника, кроме уплаты алиментов, максимальный размер удержаний по составляет 50% месячного дохода. Если этой суммы недостаточно для погашения всех задолженностей по исполнительным листам, то остаток удерживается в следующих месяцах.

Удержания в размере до 70% производятся в следующих случаях (часть 3 статьи 99 Закона № 229-ФЗ):

• взыскание алиментов на несовершеннолетних детей;
• возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица;
• возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
• возмещение ущерба, причиненного преступлением.

Если удержания относятся к разной очередности, требования каждой последующей очереди удовлетворяется только после полного погашения требований предыдущей очереди (п. 2 ст. 111 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).

Например, удержание алиментов на детей относится к 1-ой очереди, а удержание задолженности по кредитам – к 4-ой очереди. Поэтому долги по кредиту удерживаются после того, как удержаны алименты. Бухгалтер сначала удерживает алименты (до 70%), и только если останется сумма в пределах лимита 50%, удерживает остальное.

Если в исполнительном документе есть требование о сохранении месячного дохода в размере прожиточного минимума, эта сумма после удержания должна остаться у сотрудника (ст. 138 ТК РФ).

Пример. Расчет удержаний по двум исполнительными листам разной очередности

В отношении работника поступило два исполнительных листа: один - на удержание алиментов на двоих детей; второй – на погашение долга по кредиту.

Эти удержания относятся к разным очередям, поэтому бухгалтер должен сначала удержать алименты, затем долги по кредиту. При этом нужно учитывать, что удержания с учетом алиментов не должны быть более 70% от зарплаты работника, а остальные удержания – 50%.

Произведем расчеты:

1. Заработная плата: 60 000 рублей.  
2. НДФЛ по ставке 13% составит: 7 800 руб.= 60 000 руб. * 13%.
3. Сумма к выплате составит 52 200 руб.= 60 000 руб. – 7 800 руб.
4. Алименты (например, 1/3 на двоих детей):  17 400 руб. = 52 200 руб * 1/3.
5. Остаток для других взысканий: 8 700 руб. = 52 200 руб. * 50% – 17 400 руб.
6. Взыскание по кредиту (максимальная сумм 50% от суммы к выплате): 8 700 руб.
7. Итого удержано: 17 400 (алименты) + 8 700 (кредит) = 26 100 руб.
8. Сотрудник получит: 60 000 – 7800 – 26 100 = 26 100 руб.

Если сумма удержаний превышает 70%, в полном объеме удовлетворяются алименты.

Подпишись на рассылку