111222

Что меняется в правилах получения СФР сведений для пособий с 1 июля 2026 года

Вчера, 12:01  |     |   Кадры  |   0Оставить комментарий
Правительство РФ приняло постановление от 10.05.2026 № 545, которое корректирует порядок взаимодействия СФР, работодателей и работников при назначении больничных и детских пособий.
Что меняется в правилах получения СФР сведений для пособий с 1 июля 2026 года

Поправки внесены в Правила получения Фондом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденные постановлением Правительства РФ от 23 ноября 2021 г. № 2010.

Изменения вступают в силу с 1 июля 2026 года.

Суть изменений: в приоритете - данные из лицевых счетов

С 1 июля 2026 года при назначении пособий (больничные, декретные, детские) Социальный фонд России в первую очередь будет использовать данные из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица. Повторно запрашивать сведения о стаже и периодах освобождения от работы, которые уже есть в системе, не требуется.

Значит, это ускорит выплаты и снизит бумажную нагрузку на работодателей.

Приоритет теперь отдается сведениям, содержащимся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица в системе персонифицированного учета (то есть тем данным, которые СФР уже получил от работодателей в рамках отчетности по страховым взносам и персонифицированным сведениям).

Уточнен порядок определения страхового стажа

При определении страхового стажа для расчета пособий не нужно повторно представлять сведения о стаже, которые:

  • ранее уже представлялись страхователем (работодателем);
  • и уже учтены в системах персонифицированного учёта (как в пенсионном, так и в социальном страховании).

То есть не нужно будет каждый раз при больничном заново подтверждать стаж, если он уже есть в базе СФР.

Уточнен учет периодов освобождения от работы

При расчете пособия (особенно при уходе за ребенком или в других случаях, когда есть периоды освобождения от работы с сохранением оплаты или без) не нужно повторно указывать календарные дни таких периодов, если сведения о них уже были представлены работодателем ранее и отражены в лицевом счете.

То есть если СФР уже знает, что работник был в отпуске за свой счёт или освобождён от работы с сохранением зарплаты, повторно эти дни предоставлять не требуется.

Таким образом, СФР обязывают активнее использовать внутренние учетные системы (индивидуальные лицевые счета) вместо направления запросов работодателям и гражданам.

Бератор Источник материала
356 просмотров Обсудить на форуме
Подпишись на рассылку

Комментарии (0)


    Оставить комментарий