111222
С 2026 года вступили в силу новые правила, касающиеся уплаты страховых взносов за руководителей, которые не получают официальную заработную плату. Теперь, отсутствие формального трудового договора больше не освобождает от этой обязанности.
Если ежемесячный доход директора оказывается ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) или вовсе отсутствует, то страховые взносы будут рассчитываться исходя из федерального МРОТ на начало года. В 2026 году эта сумма составит 27 093 рубля.
Все, что нужно знать, есть в бераторе Практическая энциклопедия бухгалтера:
Эти минимальные взносы должны быть отражены в уведомлениях об исчисленных налогах, а также в двух отчетах:
В 6-НДФЛ ничего отражать не нужно.
Больше в бераторе Практическая энциклопедия бухгалтера:
Расходы на уплату страховых взносов, начисленных даже с выплат, не уменьшающих налогооблагаемую прибыль, все равно могут быть учтены в составе прочих расходов организации. Это правило действует независимо от того, учитывается ли сама выплата, с которой были начислены взносы, в базе по налогу на прибыль.
Однако, для того чтобы расходы были приняты к учету в налоговой базе по прибыли, они должны соответствовать требованиям п. 1 ст. 252 НК РФ: быть экономически обоснованы и документально подтверждены.
Для подтверждения расходов на страховые взносы потребуются следующие документы: ХХХХХХХХХХХХХХХ
Скачать льготный счет на бератор Практическая энциклопедия бухгалтера здесь

Когда и как удерживать алименты в 2026 году?
Как оплачивается больничный, совпавший с праздниками
Документы для подтверждения права не платить страховые взносы, если директор на СВО
Бесшовный кадровый ЭДО: почему сервис «1С:Кабинет сотрудника» — лидер рынка
Как применять трехлетний срок к исправлению ошибки, связанной с завышением налоговой базы по НДС
Новые реквизиты в платежках с 17 и 26 мая
Не работает мобильный интернет – это не повод для отказа в выдаче чека ККТ
Налоговики проверяют компании, которые применяют аутстаффинг
Опубликованы данные о налоговой нагрузке и рентабельности за 2025 год
Нужно ли беременной работнице писать заявление для посещения врача?