111222

Больничный во время простоя или приостановки работы: разъяснения СФР

Сегодня, 12:01  |     |   Кадры  |   0Оставить комментарий
По общему правилу пособие выплачивается за все календарные дни нетрудоспособности, кроме тех дней, которые прямо указаны в законе как исключение. О нескольких таких исключениях разъяснил СФР.
Больничный во время простоя или приостановки работы: разъяснения СФР

Документ – письмо Социального фонда России от 28 апреля 2026 г. № 19-20/21723.

Больничный во время простоя

Пункт 5 части 1 статьи 9 закона  Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ гласит: пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период простоя, если только закон не устанавливает исключение.

Исключение: если сотрудник заболел до начала простоя и продолжает болеть уже во время простоя, тогда за дни простоя больничный выплачивается, но не выше того размера, который был бы по обычным правилам, и не выше сохраняемой за время простоя зарплаты.

Если работник заболел уже в период простоя, то больничный за дни простоя не выплачивается совсем!

Если же период болезни сотрудника закончился позже, чем время простоя, то сотруднику, который заболел во время простоя, больничный надо оплатить за дни, приходящиеся на период после окончания простоя. 

Больничный во время приостановки работы

По ст. 136 ТК РФ зарплата платится не реже двух раз в месяц, не позднее 15 календарных дней после окончания периода, за который она начислена.

Если зарплату задержали более чем на 15 дней, работник вправе письменно уведомить работодателя и приостановить работу. На время приостановки за работником сохраняется средний заработок (ч. 4 ст. 142 ТК РФ).

Больничный во время приостановки работы не назначается, разъясняет СФР.

Здесь применяется пункт 1 части 1 статьи 9 закона № 255-ФЗ. Он устанавливает: пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период освобождения от работы с сохранением заработной платы (кроме случая, когда болезнь наступила во время ежегодного оплачиваемого отпуска).

Поскольку при приостановке работы по ст. 142 ТК РФ:

  • работник освобожден от работы,
  • за ним сохраняется средний заработок,

то этот период приравнивается к периодам, за которые больничный не платится.

Таким образом, если временная нетрудоспособность наступила в период приостановки работы из-за задержки зарплаты (по ст. 142 ТК РФ), пособие по временной нетрудоспособности не назначается и не выплачивается.


Бератор Источник материала
165 просмотров Обсудить на форуме
Подпишись на рассылку

Комментарии (0)


    Оставить комментарий