111222
Документ – письмо Социального фонда России от 28 апреля 2026 г. № 19-20/21723.
Пункт 5 части 1 статьи 9 закона Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ гласит: пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период простоя, если только закон не устанавливает исключение.
Исключение: если сотрудник заболел до начала простоя и продолжает болеть уже во время простоя, тогда за дни простоя больничный выплачивается, но не выше того размера, который был бы по обычным правилам, и не выше сохраняемой за время простоя зарплаты.
Если работник заболел уже в период простоя, то больничный за дни простоя не выплачивается совсем!
Если же период болезни сотрудника закончился позже, чем время простоя, то сотруднику, который заболел во время простоя, больничный надо оплатить за дни, приходящиеся на период после окончания простоя.
По ст. 136 ТК РФ зарплата платится не реже двух раз в месяц, не позднее 15 календарных дней после окончания периода, за который она начислена.
Если зарплату задержали более чем на 15 дней, работник вправе письменно уведомить работодателя и приостановить работу. На время приостановки за работником сохраняется средний заработок (ч. 4 ст. 142 ТК РФ).
Больничный во время приостановки работы не назначается, разъясняет СФР.
Здесь применяется пункт 1 части 1 статьи 9 закона № 255-ФЗ. Он устанавливает: пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период освобождения от работы с сохранением заработной платы (кроме случая, когда болезнь наступила во время ежегодного оплачиваемого отпуска).
Поскольку при приостановке работы по ст. 142 ТК РФ:
то этот период приравнивается к периодам, за которые больничный не платится.
Таким образом, если временная нетрудоспособность наступила в период приостановки работы из-за задержки зарплаты (по ст. 142 ТК РФ), пособие по временной нетрудоспособности не назначается и не выплачивается.
Много практических ситуаций в Бераторе
Работник заболел в середине рабочего дня
Работник заболел в конце рабочего дня
Работник заболел до начала работы
Работник заболел, но продолжает работать из дома
Работник заболел в день увольнения
Работник заболел после увольнения
Пособие в случае болезни членов семьи работника
Когда работнице не положен больничный по уходу за больным ребенком
Ребенок работника заболел после его увольнения
Особенности больничных по уходу
Больничный по уходу за родственником, получившим увечье в ходе СВО
Пособие при санаторно-курортном лечении
Работник заболел во время отпуска
Работник заболел в период простоя
Случаи, когда пособие не назначают

Когда и как удерживать алименты в 2026 году?
Как оплачивается больничный, совпавший с праздниками
Документы для подтверждения права не платить страховые взносы, если директор на СВО
Бесшовный кадровый ЭДО: почему сервис «1С:Кабинет сотрудника» — лидер рынка
Как применять трехлетний срок к исправлению ошибки, связанной с завышением налоговой базы по НДС
Новые реквизиты в платежках с 17 и 26 мая
Не работает мобильный интернет – это не повод для отказа в выдаче чека ККТ
Налоговики проверяют компании, которые применяют аутстаффинг
Опубликованы данные о налоговой нагрузке и рентабельности за 2025 год
Нужно ли беременной работнице писать заявление для посещения врача?