111222
Сейчас информация о больничных (открытие, продление, закрытие) автоматически передается работодателям через систему Социального фонда (пп. 1, 19, пп. «а» п. 21 правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010). Поэтому, как правило, бухгалтерия по ЭДО знает о том, кто из работников и когда ушел на больничный.
Компания обязана выплатить пособие по больничному в ближайший день выплаты заработной платы (ст. 14.1 Федерального закона № 255-ФЗ). Например, работник предоставил в бухгалтерию листок нетрудоспособности 17 апреля. Зарплату в компании выплачивают 5-го и 20-числа каждого месяца. В этом случае выплатить работнику пособие по болезни за первые три дня нужно 20 апреля.
Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности ограничен минимальным и максимальным значениями. Если сумма пособия в расчете за полный календарный месяц окажется меньше МРОТ, его надо выплатить в размере, исчисленном исходя из МРОТ (ч. 6.1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ).
Пособие по временной нетрудоспособности работодатель обязан назначить в течение 10 календарных дней с момента обращения работника с необходимыми документами. Выплатить пособие нужно ближайший после его назначения день, установленный для выплаты заработной платы.
Досрочная выплата никаких негативных последствий не несет ни для работника, ни для работодателя.
Нарушение срока выплаты пособия по больничному листка грозит штрафами по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в размере от 30 до 50 тыс. рублей. Кроме того, могут оштрафовать и директора на сумму от 10 до 20 тыс. рублей.
После выплаты с опозданием придется учесть еще компенсация за задержку — не менее 1/300 ставки рефинансирования ЦБ за каждый день просрочки.
Работник вправе пожаловаться в ГИТ, прокуратуру или подать иск в суд.
Больше по теме:
Как оплатить больничный лист работнику?
Оплата больничного в нестандартной ситуации: что нужно знать?
Работодатель удерживает НДФЛ с той части пособия, которую выплачивает сам. Оставшуюся часть налога удержит Социальный фонд. Сроки уплаты НДФЛ определяются п. 6 ст. 226 НК РФ:
На пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам страховые взносы не начисляются (ст. 422 НК РФ).
Социальный фонд может запросить у работодателя дополнительные сведения, необходимые для назначения пособия, одновременно с данными о закрытии электронного листка нетрудоспособности.
После получения всех необходимых документов Социальный фонд обязан выплатить вам пособие в течение 10 дней.
Сведения о закрытии работником листка по временной нетрудоспособности работодатель обязан передать в СФР не позднее трех рабочих дней. За нарушение трехдневного срока компанию оштрафуют на 5 000 рублей (ч. 3 ст. 15.2 Федерального закона № 255-ФЗ).
Еще по теме:
Как штрафуют за нарушение сроков передачи сведений для выплаты больничных
Факт работы в первый день больничного не «сдвигает» момент начала оплаты СФР

Когда период совместительства не учитывается при расчете отпускных
О признании убытка от реализации НМА, в стоимости которого учтены расходы в повышенном размере
Какие поступления не учитываются в доходах при ЕСХН для целей освобождения от НДС
37 новых федеральных законов от 26 июля 2026 года: о чем они?
Способ уплаты ежемесячных авансов по налогу на прибыль в течение года менять нельзя