ВС РФ: «северные» надбавки не начисляются на оплату междувахтового отдыха
Суть дела
Гражданин обратился в Верховный Суд с административным иском о признании частично недействующим абзаца первого пункта 5.4 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР от 31.12.1987 № 794/33-82. Оспариваемая норма предусматривает, что дни отдыха (отгулов) за переработку в учетном периоде оплачиваются в размере тарифной ставки или оклада без применения районных коэффициентов и надбавок за работу в районах Крайнего Севера.
Истец, ранее работавший вахтовым методом на Севере, заявил, что работодатель на основании этой нормы выплачивал ему оплату за междувахтовый отдых без учета указанных коэффициентов и надбавок, что существенно снижало размер выплат. По его мнению, данная норма противоречит статьям 107, 129, 139, 297, 300, 301, 315 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), так как выплаты за дни междувахтового отдыха являются частью заработной платы.
Решения судов
Верховный Суд РФ, изучив вопрос, не нашел оснований для удовлетворения иска. Он указал, что согласно ст. 107 ТК РФ междувахтовый отдых не является отдельным видом времени отдыха, а представляет собой суммированное время ежедневного и еженедельного отдыха, накопленное за период переработки на вахте. Денежная выплата за эти дни — это компенсация за переработку, а не вознаграждение за труд.
Выплата районного коэффициента и северной надбавки по смыслу статей 315 и 317 ТК РФ производится именно за выполнение трудовой функции в особых климатических условиях, а не за время отдыха в других регионах.
Высшая судебная инстанция также пояснила, что в соответствии с частью первой статьи 423 ТК РФ Основные положения 1987 года применяются на территории РФ в части, не противоречащей Трудовому кодексу. Оспариваемая норма ТК РФ не противоречит.
Поскольку оплата междувахтового отдыха не относится к заработной плате, она согласно ст. 139 ТК РФ не включается в расчет среднего заработка, следовательно, начисление на нее «северных» надбавок не требуется.
Суд также отклонил ссылку истца на Разъяснение Минтруда РФ от 1995 года, указав, что этот документ не обладает большей юридической силой по сравнению с оспариваемыми Основными положениями.
Выводы
Верховный Суд РФ постановил, что оспариваемые положения абзаца первого пункта 5.4 Основных положений являются законными и обоснованными. Суд четко разграничил оплату за выполненную работу, на которую начисляются надбавки, и оплату за междувахтовый отдых, которая является компенсацией за переработку и выплачивается по базовой ставке.
Таким образом, действующее регулирование не обязывает работодателей начислять районные коэффициенты и северные надбавки на дни междувахтового отдыха, если иное не предусмотрено коллективным или трудовым договором.
Источник - решение Верховного суда РФ от 26 февраля 2026 г. № АКПИ25-826.
