111222
В общем случае право на получение пособия по временной нетрудоспособности имеют иностранные граждане, с которыми у организации или ИП заключен трудовой договор или договор ГПД. При этом у иностранцев, временно пребывающих в России, еще одно условие.
Главное условие для оплаты больничного листа иностранцу – это уплата страховых взносов работодателем.
Страховые взносы на выплаты иностранцам исчисляют в общем порядке и по тем же тарифам, что с выплат работникам – гражданам РФ. Единый тариф страховых взносов с выплат работникам установлен в следующих размерах:
Таким образом, если страховые взносы уплачиваются работодателем, то иностранные работники имеют право на оплату больничного листа. Это касается иностранных лиц, постоянно и временно проживающих в России.
У иностранцев, временно пребывающих в РФ, есть еще один нюанс.
Пункт 2.1 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» устанавливает еще одно условие.
Иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в России имеют право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них страховых взносов за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай. Исключение – высококвалифицированные специалисты (ВКС).
Таким образом, при соблюдении указанных условий иностранец вправе получить больничное пособие.
Выплаты временно или постоянно проживающим высококвалифицированным иностранным специалистам с 1 января 2023 года облагаются страховыми взносами по единому тарифу 30%.
Временно пребывающие специалисты не являются застрахованными в системе обязательного пенсионного, социального и медицинского страхования. Поэтому им больничные не положены.
Граждане Беларуси, Казахстана, Армении и Киргизии вправе получать все виды пособий по обязательному соцстрахованию с первого дня работы в РФ.
Для пособий по больничным листам данные иностранцы должны работать по трудовому или гражданско-правовому договору.
У иностранцев, работающих по патенту, также «работают» общие условия для оплаты больничного. То есть уплата страховых взносов.
Напомним, патент – это такое «разрешение» на работу для иностранца, имеющему право находиться в РФ без визы.
Таким работникам нужно следить за сроками выдачи патента. Если во время нетрудоспособности у него закончился срок действия патента, то в течение месяца следует предоставить новый. Иначе трудовой договор подлежит прекращению, даже если он болеет (ст. 327.6 ТК РФ).
Обратите внимание: размер больничного также, как и у гражданина РФ, зависит от стажа работы. При стаже от 8 и более оплачивают 100% среднего заработка, от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка, до 5 лет – 60% среднего заработка. Если стаж застрахованного меньше полугода, то размер пособия за полный месяц составляет минимальный размер оплаты труда (МРОТ).

Какие документы директору не стоит подписывать в отпуске
Когда суд откажет компании в выплате процентов за блокировку счета?
Новые миграционные правила 2026 года для тех, кто активно привлекает на работу иностранцев
Новые правила сверхурочной работы с 1 сентября 2026 г.: лимиты, оплата, категории работников
Когда период совместительства не учитывается при расчете отпускных
О признании убытка от реализации НМА, в стоимости которого учтены расходы в повышенном размере
37 новых федеральных законов от 26 июля 2026 года: о чем они?
Способ уплаты ежемесячных авансов по налогу на прибыль в течение года менять нельзя
Обновлены отчетные формы в Росстат: услуги населению и транспорт