В каких случаях «можно ликвидироваться» в упрощенном порядке

«Упрошенная ликвидация» напрямую связана с применяемым режимом налогообложения (УСН, ЕСХН), наличием статуса МСП и отсутствием долгов.

Чтобы воспользоваться упрощенным порядком ликвидации нужно выполнить несколько условий, определенных п. 7 ст. 21.3 Закона № 129-ФЗ (письмо Минфина России от 2 июля 2025 г. № 03-12-13/64744) . Среди них:

• организация есть в реестре МСП;
• в ЕГРЮЛ нет записи о недостоверных сведениях;
• не является плательщиком НДС;
• не имеет незавершенных расчетов с кредиторами;
• нет неисполненных налоговых обязательств;
• в собственности нет недвижимости и транспорта;
• организация не находится в процессе ликвидации, реорганизации.

Только одновременное соблюдение этих условий гарантирует возможность ликвидации в упрощенном порядке путем его исключения из ЕГРЮЛ. Условия должны соблюдаться как на момент подачи заявления, так и на момент исключения из ЕГРЮЛ.

Если компания не соответствует критериям, но хочет ликвидироваться, нужно:

• Погасите все долги перед бюджетом, кредиторами и сотрудниками.
• Продать или передать учредителям недвижимость и транспорт до подачи заявления на ликвидацию.
• Если есть отметка в ЕГРЮЛ о недостоверности, нужно выяснить причину ее появления и устранить проблему. Скорее всего нужно либо сменить адрес, либо уточнить данные о руководителе. Все устраняется путем подачи заявления по форме Р13014.
• Если компания является плательщиком НДС, ликвидация может усложнится. При выручке за последние три месяца не более 2 млн рублей, можно получить освобождение от уплаты НДС по статье 145 НК РФ.

Бросить компанию, не заявляя о ликвидации, - довольно опасно. За несданную отчетность директору и компании выпишут штраф. Неуплаченный штраф может привести к судебному разбирательству по взысканию долгов компании лично с учредителей и директора.

Как пройти упрощенную ликвидацию

1. Первое, что нужно сделать – принять решение о прекращении деятельности и оформить его в виде протокола общего собрания участников (акционеров) либо как решение единственного участника (акционера). Решение должно быть единогласным.
2. Уведомить работников о предстоящем увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией. Это нужно сделать за 2 месяца до увольнения.
3. Затем нужно подать в ФНС заявление об исключении из организации из ЕГРЮЛ по форме Р19001.
   Делается это просто - через онлайн-сервис ФНС России «Государственная онлайн-регистрация бизнеса». Подписывается заявление усиленной квалифицированной электронной подписью с помощью приложения «Госключ».
   Допускается подача заявление на бумаге. Но в этом случае его необходимо заверить у нотариуса.
   
   Подробности теме: Заявление на ликвидацию по упрощенной форме Р19001: несколько важных деталей
4. В течение 5 рабочих дней ликвидирующуюся компанию будут проверять. Если все вышеуказанные условия будут соблюдены, появится запись о начале упрощенной процедуры ликвидации.
5. Далее придется подождать 3 месяца. Такой срок дается бывшим или текущим партнерам не подготовку претензий к ликвидируемой компании. Информацию о предстоящем исключении из ЕГРЮЛ для выявления возможных претензий со стороны кредиторов, налоговики публикуют самостоятельно в «Вестнике государственной регистрации».
6. Необходимо сдать всю отчетность (например, декларацию по УСН, РСВ) за период с начала года до даты ликвидации.
   
   Подробнее теме: Когда и какую отчетность сдать в налоговую отчетность при ликвидации?
   
   Срок — не позднее чем за один рабочий день до предполагаемой даты исключения из ЕГРЮЛ. Также нужно сдать стандартную годовую бухгалтерскую отчетность за последний неполный год работы компании.
   Если ФНС выявит недоимку, ее нужно погасить до завершения процедуры. Последнюю отчетность необходимо сдать не позднее чем за один рабочий день до предполагаемой даты исключения из ЕГРЮЛ.
7. Расторгнуть трудовые договоры с работниками и выплатить им все причитающиеся суммы (зарплата, компенсация за отпуск, выходное пособие). Это нужно сделать до внесения записи в ЕГРЮЛ, например, последним рабочим днем перед подачей итогового заявления или до исключения компании из реестра.
   При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику (в том числе совместителю), по общему правилу, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
   Больше по теме: Какие документы выдавать при увольнении в 2026 году: полный список
8. На следующий день после расторжения трудовых договоров сдать в СФР подраздел 1.1 формы ЕФС-1.
   Детали теме:
   Особенности подачи ЕФС-1 при ликвидации организации
   ЕФС-1 при ликвидации компании: когда сдавать, если сотрудники уволены
9. Закрыть расчетный счет нужно после сдачи всей отчетности, но до исключения из ЕГРЮЛ.
10. Уволить директора по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ перед датой исключения компании из ЕГРЮЛ.
11. Если возражений нет, через 3 месяца компанию исключат из ЕГРЮЛ.

Когда уволить директора

Директор увольняется в последний рабочий день перед датой исключения компании из ЕГРЮЛ на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (ликвидация организации).

Если директор является единственным учредителем, он сам издает приказ об увольнении. Не позднее следующего рабочего дня нужно подать в Социальный фонд России подраздел 1.1 формы ЕФС-1.

Подпишись на рассылку