Факт работы в первый день больничного не «сдвигает» момент начала оплаты СФР
Суть дела
Отделение СФР обратилось в суд с заявлением к АО о взыскании излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения в размере 180 947,99 руб. и штрафа за представление недостоверных сведений в размере 4 000 руб.
Основанием для требований фонда послужили результаты выездной проверки, в ходе которой было установлено, что страхователь предоставил недостоверные сведения, а именно: в ряде случаев первые дни периодов нетрудоспособности сотрудников являлись для них отработанными днями. Эти дни были оплачены обществом как обычные рабочие дни (за счет средств работодателя), после чего общество также передало сведения для назначения пособия по временной нетрудоспособности.
СФР счел, что в таких случаях пособие за счет средств фонда должно выплачиваться не с 4-го дня (как это предусмотрено общим правилом), а начиная с 5-го дня, так как первый день, по мнению фонда, «поглощается» оплатой труда. Переплата, по расчетам фонда, составила сумму, выплаченную им за 4-е дни нетрудоспособности в отношении 85 застрахованных лиц.
В ответ на требования фонда общество частично удовлетворило претензии (оплатив спорный период по одному из сотрудников), а в остальной части требования оспорило, что и послужило поводом для обращения фонда в арбитражный суд.
Решения судов
Суды отказали в удовлетворении требований СФР в полном объеме. Они указали, что выплата пособия за счет средств социального страхования производится начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности. Этот порядок не ставится в зависимость от того, был ли первый день нетрудоспособности отработан сотрудником или нет. Поскольку страхователь оплатил три первых дня (первый — как рабочий, второй и третий — как пособие за свой счет), обязанность фонда произвести выплату возникла именно с четвертого дня. Суды не усмотрели в действиях общества ни факта представления недостоверных сведений, ни оснований для привлечения к ответственности.
Выплата одновременно заработной платы и пособия за один день не предусмотрена законом, однако это не меняет порядка исчисления сроков для выплаты пособия за счет фонда.
Поскольку первый день был оплачен как рабочий, а второй и третий — как пособие за счет страхователя, то обязанность фонда по выплате пособия наступает именно с 4-го дня нетрудоспособности. Оснований для взыскания излишне понесенных расходов и штрафа не имелось.
Выводы
Законодательство четко определяет, что пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня выплачивается страхователем, а за остальной период, начиная с 4-го дня, — за счет средств фонда. Этот порядок является императивным. Факт того, что первый день нетрудоспособности сотрудник отработал и получил за него заработную плату, не является основанием для «сдвига» срока начала выплат за счет фонда на 5-й день.
Предоставление обществом сведений о наступлении страхового случая на основании электронного листка нетрудоспособности, в котором дата начала освобождения от работы указана в соответствии с установленным порядком, не может расцениваться как предоставление недостоверных сведений. Пособие выплачивается взамен утраченного заработка. Поскольку в первый день утраты трудоспособности заработок был сохранен (сотрудник отработал смену), оплата этого дня из средств фонда была бы необоснованной. Однако это не меняет юридически значимого порядка расчета: первые три дня освобождения от работы в любом случае подлежат оплате за счет работодателя.
Источник - постановление Арбитражного суда Центрального округа от 17.02.2026 по делу № А48-2550/2025.
Источник материала