111222
Обычно поставщик предоставляет преференции покупателю за выполнение определенных условий договора - по оплате, по объему закупок и т. п.
Они могут применяться по-разному:
Минфин разъяснил, что преференции, предоставленные организации по условиям договора, учитываются в фактической себестоимости запасов при условии, что они непосредственно связаны с приобретением конкретной единицы учета запасов, признанных в бухгалтерском учете (см. письмо от 18 марта 2021 г. № 07-01-09/19540 ).
То есть в фактическую себестоимость запасов нужно включать только те премии, льготы, бонусы и др., которые могут ретроспективно изменить (уменьшить) цену этих запасов.
Если же льготы за выполнение определенных условий договора предоставляются в виде поставки дополнительной бесплатной партии товара или денежной премии (бонуса), то они не меняют цену ранее приобретенного товара. А значит, они в фактическую себестоимость запасов включаться не должны. С приобретением конкретной единицы учета запасов такие премии не связаны.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
Как учесть запасы, полученные от поставщика по договору с учетом скидок
Бывает, что уменьшать стоимость запасов не потребуется вообще, даже если в договоре с поставщиком содержится условие о скидках и других преференциях.
Решать, учитывать таких будущие скидки на момент формирования фактической себестоимости запасов или нет, нужно исходя из вероятности и возможности выполнения фирмой условий для их получения, а также и из способности и намерений выполнять эти условия.
Так что если покупатель не уверен, что сможет выполнить условия договора для получения ретроскидок, или он вообще не собирается их выполнять, то уменьшать на такие «мифические» скидки фактическую себестоимость приобретенных запасов не следует.

Как учесть подписку на журналы для бухгалтерии
Не пропустите значимые изменения законодательства с 1 апреля 2026 года
Платежка по УСН в 2026 году: только ЕНП, новые реквизиты и никаких статусов 02
Учитывать ли рекламный сбор в базе по НДС
Прекращение бронирования сотрудника в 2026 году: инструкция по оформлению документов и срокам