111222
Подготовка и оформление кадровых документов в бумажном виде требует выделения значительных ресурсов: нужно организовать сбор бумажных заявлений, оформление нужных приказов, доставку до работника документа на подпись, контролировать сроки подписания, получать обратно подписанные документы и проводить архивацию документов.
Не проще ли поручить всё это программе? А высвободившиеся ресурсы направить в другие направления?
Все это позволяет сделать кадровый ЭДО от 1С – 1С:Кабинет сотрудника.
Решение условно можно разделить на две части:
1) рабочее место бухгалтера– оно находится в самой программе 1С.
2) личный кабинет работника, доступ в который можно получить через браузер или мобильное приложение.
Работник из своего личного кабинета может подать заявление, получить (подписать) документ от работодателя, ознакомиться с расчетным листком, получить иную важную информацию, например об остатках отпуска.
Для того чтобы лучше разобраться с принципом работы сервиса рассмотрим простой пример:
Работник в своём личном кабинете оформляет заявление на отпуск и отправляет его на согласование руководителю.
Руководитель уже в своём личном кабинете согласует это заявление, после чего оно попадает в программу 1С, к которой подключен сервис и ведется кадровый учет.
На основании заявления, после проверки, бухгалтер одной кнопкой оформляет нужный приказ, подписывает его электронной подписью и отправляет обратно в личный кабинет работника.
Работник получает приказ в своём личном кабинете и подписывает его своей электронной подписью (подпись работник получает в личном кабинете).
Далее документ возвращается обратно в программу 1С и будет в ней храниться, а у бухгалтера всегда будет к нему доступ и для этого не надо будет идти в архив.
Таким же простым способом можно подписать с Вашими работниками любые документы и сократить трудозатраты на ведение кадрового учета!
Более подробная информация о сервисе «1С:Кабинет сотрудника» здесь: https://portal.1c.ru/applications/1C-ESS
1С-Профиль - официальный дистрибьютор фирмы 1С
ООО «1С-Профиль» ИНН 7714754422
erid: 2VtzqveQahb

МСП обрабатывающего производства могут пересчитать взносы с 1 января 2026 года и вернуть переплату
Для применения пониженных тарифов учитывайте все «льготные» ОКВЭД с 1 января 2026 года
Как рассчитать отпускные, если в отпуск работника вошли праздничные дни 1 и 9 мая
Изменения НК РФ в апреле 2026 года: обзор Федерального закона от 25.04.2026 № 104-ФЗ
Бесконтрольная передача своей ЭЦП – халатность, которая грозит уголовной статьей
Закон о поддержке МСП принят: часть положений вступает в силу с 1 января 2026 года
Как смягчены условия для льготного тарифа страховых взносов у МСП
Президент РФ подписал 13 федеральных законов: два – смягчают условия для бизнеса
Какую отчетность нужно сдать в налоговую до 27 апреля?
Предел компенсации за использование личного авто на работе закреплен в НК РФ