Формальная ошибка в отчетности не отменяет скидку по страховым взносам

Суть дела

СФР провел камеральную проверку АО в отношении правильности исчисления страховых взносов за 1 полугодие 2024 года. Поводом для проверки послужил анализ отчетности предприятия по форме ЕФС-1, на основании которой ранее, в октябре 2023 года, Фонд своим приказом установил Обществу скидку к страховому тарифу на 2024 год в размере 16%.

В ходе проверки Фонд выявил расхождения в сведениях о проведенных обязательных медицинских осмотрах работников. По данным Фонда, предприятие предоставило недостоверные сведения, что выразилось в следующем:

•  дублирование заключений. 14 из 951 представленных заключений предварительных медосмотров оказались дубликатами, полностью совпадающими по содержанию с ранее выданными документами;
•  двойной учет. Одно заключение на работника  совпало с данными, уже учтенными в заключительном акте по результатам периодического медосмотра за 2022 год.

Фонд пересчитал итоговые показатели, добавив к ранее учтенным 6728 работникам еще 940 человек (с учетом исправлений и вновь представленных сведений). В итоге, по версии Фонда, общая численность работников, подлежащих медосмотрам, должна была составлять 7668 человек, а прошедших — 7348 человек.

Расценив это как предоставление недостоверных сведений, Фонд  вынес решение о доначислении страховых взносов на сумму более 9,4 млн рублей, пени в размере 343 тыс. рублей, а также о назначении штрафа в сумме 1,88 млн рублей. Основанием для доначислений и штрафа послужил вывод Фонда об отмене скидки к страховому тарифу, которая была признана установленной неправомерно из-за недостоверности исходных данных.

Не согласившись с таким решением, АО обратилось в суд с требованием признать его незаконным.

Решения судов

Первая инстанция полностью удовлетворила требования заявителя. Суд признал решение Фонда недействительным, обязав его устранить нарушения прав страхователя. С Фонда также были взысканы судебные расходы в размере 50 000 рублей.

Основанием для такого решения стало то обстоятельство, что выявленный Фондом факт представления недостоверных сведений не повлек искажения данных, учтенных при расчете скидки. Иными словами, даже с учетом скорректированных цифр, право предприятия на скидку в размере 16% сохранялось.

Фонд обжаловал это решение в апелляцию. В своей жалобе он настаивал на том, что сам по себе факт предоставления недостоверных сведений является безусловным основанием для отмены скидки, согласно пункту 9 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ №524.

Однако  апелляционный суд согласился с выводами нижестоящей инстанции. Он указал, что предприятие представило альтернативный расчет, который подтвердил, что даже с учетом правильных (уточненных) данных о численности работников, прошедших медосмотры, размер скидки по Методике расчета все равно составил бы те же 16%. Таким образом, ошибка в отчетности не привела к необоснованному завышению скидки и не повлекла занижения суммы страховых взносов.

Кроме того, суд указал, что положение Правил об отмене скидки при выявлении недостоверных сведений не должно толковаться формально. Оно подлежит применению в случае, если недостоверность сведений повлияла или могла повлиять на само право страхователя на получение скидки либо на ее размер.

Ссылаясь на правовые позиции Конституционного Суда РФ, апелляционная инстанция также подчеркнула, что законодательство о страховании должно иметь экономическое основание и не может применяться произвольно.

Скидка к страховому тарифу является мерой поощрения для ответственных работодателей, которые реально вкладывают средства в охрану труда и снижение производственного травматизма. Формальный подход Фонда, отменяющий эту меру из-за технической ошибки при фактическом наличии всех условий для ее получения, противоречит самой сути законодательства.

Поскольку Фонд не доказал, что предоставление недостоверных сведений привело к каким-либо излишним расходам страховщика или повлияло на размер обязательств страхователя, его решение было признано незаконным.

Выводы

Наличие ошибок или неточностей в сведениях о медосмотрах (например, дублирование или задвоение данных) не является безусловным основанием для отмены скидки по страховым взносам.

Контролирующий орган (СФР) обязан доказать, что выявленные нарушения повлияли на конечный результат расчета скидки или исказили реальную картину состояния охраны труда на предприятии.

Таким образом, определяющим моментом в подобных спорах становится не сам факт ошибки в документах, а ее влияние на размер страхового тарифа. Работодатели могут отстаивать свое право на скидку, доказывая, что их реальная деятельность по охране труда соответствует  стандартам, даже если в документах допущена неточность.

Источник - постановление Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от 29.01.2026 по делу №А12-4501/2025.

Источник материала

Tweet

Подпишись на рассылку