Как оплачивать больничный, если работник оформил его в середине рабочего дня?

Документ – письмо СФР от 12 февраля 2026 г. № 14-20/6559.

Работник заболел и отпросился на три часа раньше окончания рабочего дня. В поликлинике ему был открыт листок нетрудоспособности со дня обращения. У этого работника 8-часовой рабочий день и 5-дневная рабочая неделя.

Как в данной ситуации рассчитывается плата за день открытия больничного, учитывая, что отработано 5 из 8 положенных рабочих часов?

Как оплачивать больничный, если работник оформил его в середине рабочего дня?

Соцфонд отмечает следующие положение.

Когда работник обратился в медицинскую организацию в связи с заболеванием в рабочий день, не отработав полностью норму рабочего времени, и ему сформирован листок временной нетрудоспособности с освобождением от работы в день обращения, то пособие оплачивают со дня освобождения от работы.

Нельзя частично оплатить первый день больничного в ситуации, когда работник в этот день выходил на работу, но рабочий день в связи с болезнью был отработан не полностью.

Но если такому работнику, отработавшему неполную норму рабочего времени в связи с нетрудоспособностью, оформлен такой день как рабочий и выплачена зарплата, то больничный за этот день не положен. Выплата одновременно заработной платы и пособия за период временной нетрудоспособности законодательством не предусмотрена.

В этом случае оплате за счет средств работодателя подлежат дни временной нетрудоспособности со 2-го по 4-тый включительно. А территориальный орган СФР выплачивает больничный начиная с 5-го дня нетрудоспособности.

Таким образом, работодатель обязан оплатить три дня в любом случае.

Источник материала

Tweet

Подпишись на рассылку