Ответственность генподрядчиков за трудоустройство мигрантов: новые правила в строительной отрасли

Основной причиной для внесения поправок стало выявление недобросовестных работодателей, использующих различные незаконные схемы для трудоустройства мигрантов. Например, заключение трудовых договоров через подрядчиков или фирмы-однодневки, что позволяет избежать ответственности за соблюдение законодательства.

Согласно новым правилам, генеральные подрядчики будут нести полную ответственность за легальность трудоустройства всех иностранных работников на своем объекте, включая тех, кто привлечен субподрядными организациями.

Это означает, что генподрядчики должны будут тщательно проверять статус каждого мигранта, работающего на строительной площадке.

Особое внимание при допуске иностранных работников на строительные площадки должно уделяться тем, кто осуществляет свою деятельность на объектах на основании трудовых договоров (ТД) или гражданско-правовых договоров (ГПД), заключенных ими с другими субъектами, привлеченными для выполнения работ как субподрядчики.

Ключевые требования к генеральным подрядчикам

Легальность трудоустройства

Генподрядчики обязаны использовать труд только тех мигрантов, у которых есть действующий патент или разрешение на работу.

Соблюдение ограничений

Необходимо следить за тем, чтобы иностранные работники выполняли только те виды деятельности, которые разрешены для их статуса.

Проверка в Реестре контролируемых лиц (РКЛ)

Генеральные подрядчики должны проверять наличие работника в Реестре контролируемых лиц через портал госуслуг или официальный сайт реестра.

Штрафные санкции

МВД РФ разработало поправки к ст. 18.15 КоАП. Предполагается существенное увеличить штрафные санкции для генеральных подрядчиков, которые не будут соблюдать установленные нормы привлечения иностранных работников.

В случае первого нарушения могут быть оштрафованы на сумму от 500 000 до 800 000 рублей. При повторном нарушении штрафы увеличиваются до 1 500 000 – 2 500 000 рублей.

Ожидается, что ужесточение контроля за трудоустройством мигрантов будет способствовать легализации их труда и повышению уровня социальной защиты; приведет к более безопасным условиям труда и улучшению качества выполняемых строительных работ. Но внедрение новых правил также может повлиять на стоимость строительных проектов, так как генподрядчики будут вынуждены учитывать дополнительные расходы на легализацию трудовой силы.

Ожидается, что поправки в КоАП вступят в силу не ранее чем во второй половине 2026 года.

Автор.Д.Афанасова

Подпишись на рассылку