Ужесточается контроль за компаниями, которые привлекают самозанятых

Межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости начали работу с мая 2024 года (Постановление Правительства России от 03.05.2024 № 571). Основная задача – борьба с «серыми» зарплатами и подменой трудовых отношений гражданско-правовыми.

Такие комиссии не наделены правом самостоятельно проводить проверки работодателей и привлекать их к ответственности. Но они собирают информация и передают ее контролирующим органам (Роструд, прокуратура).

С 1 января 2025 года в соответствии с Федеральным законом от 12.12.2023 № 565-ФЗ, Роструд начал вести реестр недобросовестных работодателей, которые были «пойманы» на фактах теневой занятости (постановление Правительства РФ от 21.02.2024 № 194). Организациям, занесенным в список, грозит внеплановая проверка, ограничения на получение субсидий, грантов, льготных кредитов, налоговых льгот и участие в государственных закупках.

Какие данные межведомственные комиссии передают контролирующим органам

Перечень сведений, которыми обмениваются комиссии и контролирующие органы (Роструд, ИФНС, прокуратура) Минтруд утвердил приказом от 02.02.2024 г. № 40н. С 16 февраля 2025 года Минтруд расширил его. Поправки внесены Приказом Минтруда России от 19.11.2025 № 657н

Налоговые инспекции будут передавать в межведомственные комиссии следующие данные:

1. Уставные сведения организаций (ИП), у которых заключено более 35 договоров с самозанятыми со следующими условиями:

• среднемесячный доход самозанятых превышает 35 000 руб.
• продолжительность работы – более трех месяцев.

2. Уставные сведения организаций (ИП), у которых заключено более 10 договоров с самозанятыми со следующими условиями:

• среднемесячный доход самозанятых превышает 25 000 руб.;
• в предыдущем отчетном квартале они состояли в трудовых отношениях с одной и той же организацией (ИП).

Доля самозанятых должна быть более 10% от общего числа работников.

Одновременно с этим налоговики будут передавать в комиссии РСВ, для оценки размеров страховых взносов, уплаченных компаний, которая активно работает с самозанятыми.

Чем грозит передача сведений

Межведомственные комиссии самостоятельно проверки не проводят. Они собирают информацию, на основании которой с проверкой приходят трудовые инспекции, налоговая, а при серьезных нарушениях – прокуратура.

Если Роструд назначит проверку и сведения, предоставленные с межведомственной комиссией, подтвердятся, избежать административных и налоговых штрафов (ст. 5.27 КоАП) не удастся.

Если к проверке подключится налоговая, могут доначислить страховые взносы и НДФЛ. В итоге, платить придется доначисления и штраф в размере 20-40% от недоуплаченной суммы.

Довольно опасно для бизнеса попасть в реестр недобросовестных работодателей, который ведет Роструд. В него попадут компании и ИП, которые:

• заключают гражданско-правовые договоры вместо трудовых;
• выплачивают зарплату ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Это «выливается» не только в проблемы с набором персонала, но и ограничивает участие в госконтрактах, лишает государственной поддержки, налоговых льгот, выгодных кредитов.

Срок нахождения в «черном списке» составляет один год с момента последнего установленного нарушения. Это означает, что компании и ИП, которые исправят свои ошибки и приведут свою деятельность в соответствие с законодательством, смогут выйти из реестра по истечении этого срока.

Напомним, что ранее Минтруд предложил новый доработанный проект поправок в Трудовой кодекс (ТК), существенно расширив число критериев для переквалификации гражданско-правовых договоров в трудовые. Кроме того, ГИТ получают право самостоятельно обращаться с иском к работодателям (пока это право есть только у работников).

Подпишись на рассылку