111222
Стандартный налоговый вычет на детей предоставляется работодателем при наличии у работника детей и права на эту льготу.
При этом представлять заявление работодателю теперь не нужно. Если работник впервые получает такой вычет, он предоставляет пакет документов: копии свидетельства о рождении ребенка, свидетельства о заключении брака либо справки об отсутствии факта государственной регистрации заключения брака, выданной органами ЗАГС, а также справки об установлении инвалидности и удостоверения, если ребенок – инвалид.
Размер стандартного вычета на ребенка в 2026 году зависит от количества детей и есть ли у них инвалидность:
Вычеты суммируются. Например, в семье с тремя детьми без инвалидности общая сумма вычета — 10 200 рублей (1 400 + 2 800 + 6 000). Вычет на ребенка‑инвалида идет сверх обычного. То есть это не замена, а дополнение. Если третий ребенок — инвалид, к этой сумме прибавляются еще 12 000 рублей: итого 22 200 рублей.
Расчет стандартного вычета на ребенка: пример от ФНС
Стандартный вычет на ребенка уменьшает налогооблагаемую базу. Допустим, зарплата — 70 000 рублей. Без вычета НДФЛ составит 9 100 рублей (13 % от 70 000). С вычетом на одного ребенка налог рассчитают с суммы 68 600 рублей (70 000 − 1 400), и он будет равен 8 918 рублей. Разница — 182 рубля в пользу работника.
Вычет предоставляется на детей:
Детский вычет можно получать, даже если ребенок в академе
Как получить вычет по НДФЛ на ребенка после развода?
Особенный случай: если ребенок вступил в брак до 18 лет, вычет сохраняется, даже если он уже не находится на обеспечении родителей.
Право на стандартный налоговый вычет на ребенка в 2026 году имеют следующие категории лиц:
Вычет доступен работникам, которые:
Вычет на детей предоставляется за каждый месяц календарного года (налоговый период), до месяца, в котором доход работника, исчисленный с начала года, превысил 450 000 рублей. Это зарплата, премии, иные выплаты в рамках трудовых отношений, вознаграждения за услуги по договору ГПХ.
Учитывать ли коэффициенты и надбавки при расчете вычета на детей
Как предоставить детский вычет по НДФЛ, если у работника не было дохода в нескольких месяцах
Работник на ГПД имеет такое же право на «детский» вычет, как и штатный работник, т.е. с которым заключен трудовой договор.
Работник, у которого несколько работодателей (по ГПД или трудовому – неважно) может оформить стандартные налоговые вычеты у одного из них по своему выбору (п. 3 ст. 218 НК РФ).
Если в течение года стандартные налоговые вычеты были предоставлены одним или несколькими налоговыми агентами в большем размере, чем предусмотрено законодательством, по окончании года налоговые органы произведут перерасчет. Соответствующая сумма НДФЛ будет включена в налоговое уведомление.
Стандартный вычет на ребенка в 2026 году не доступен для нерезидентов РФ, пенсионеров, безработных, самозанятых. ИП применяющие ОСНО и уплачивающие НДФЛ право на вычет в 2026 году не утрачивают.
В некоторых ситуациях родитель может получать двойной стандартный вычет на ребенка. Такое право возникает в двух случаях.
Первый. Если родитель (в том числе усыновитель, опекун или попечитель) становится единственным. Вычет начнет действовать со следующего месяца после наступления этого статуса. Но стоит помнить: после вступления в брак право на двойной вычет утрачивается.
Второй. Если второй родитель решает передать свое право на вычет первому.
Когда заявление по детскому вычету нужно получить от работника в 2025 году
Например, у работницы трое детей возраста 10, семи и пяти лет. Ее ежемесячный доход (заработная плата) составляет 50 000 рублей. Она является единственным родителем. Вычеты предоставляются в двойном размере, то есть сотрудник получает у работодателя: на содержание первого ребенка – 2 800 рублей, второго – 5 600 рублей, на третьего – 12 000 рублей в месяц. Общая сумма налогового вычета составляет 20 400 рублей в месяц. Она будет вычитаться из дохода до сентября включительно, так как именно в этом месяце налогооблагаемый доход с начала года достигнет порога 450 000 рублей.
Ежемесячно с января по сентябрь работодатель будет рассчитывать своей сотруднице НДФЛ из суммы 29 600 рублей (50 000 руб. – 20 400 руб.). Сумма НДФЛ составит: (50 000 руб. – 20 400 руб.) x 13% = 3 848 руб. На руки работник получит 46 152 руб. (50 000 руб. – 3 848 руб.).
Если бы работница не получала вычет, то работодатель рассчитывал НДФЛ следующим образом: (50 000 руб. x 13%) = 6 500 рублей, а доход за вычетом НДФЛ составил бы 43 500 руб.
С 2026 года процесс получения налогового вычета стал проще - все работает через Единый налоговый счет (ЕНС) и Личный кабинет налогоплательщика (ЛК ФНС).
Хотя процесс автоматизирован, документы работодателю все же нужно предоставить — один раз.
При оформлении стандартного «детского» вычета бухгалтерия направляет в фонд следующий пакет документов:
Вычет применяют с месяца, следующего за тем, в котором были предоставлены документы. Если человек устроился на работу не с начала года, понадобится справка о доходах с прежнего места работы.
Что учитывать, когда рассчитываете «детский вычет» работнику, принятому в штат в середине года
Если компания не предоставит вычет на ребенка работнику, он может оформить его самостоятельно: по окончании нужно подать в ИФНС налоговую декларацию 3‑НДФЛ. Важный нюанс: оформить вычет можно за три предыдущих года.

Бухгалтерия.ru поздравляет дорогих женщин с праздником 8 марта!
РСВ за первый квартал 2026 года: какую форму применять и какие новшества учитывать?
Кому в 2026 году еще можно сдавать отчеты на бумаге: шпаргалка для бухгалтера
Вычет НДС можно заявить только по покупкам, используемым в облагаемой деятельности
Доплата за ненормированный рабочий день входит в МРОТ
Реорганизация – не основание для увольнения главбуха
Какие данные берут налоговики для расчета НДС по средней выручке
Расходы на НДС, уплаченный при передаче рекламных товаров, нормируются
Исключение из ЕГРЮЛ не освобождает руководство от «субсидиарки»