111222
Стандартный налоговый вычет на детей предоставляется работодателем при наличии у работника детей и права на эту льготу.
При этом представлять заявление работодателю теперь не нужно. Если работник впервые получает такой вычет, он предоставляет пакет документов: копии свидетельства о рождении ребенка, свидетельства о заключении брака либо справки об отсутствии факта государственной регистрации заключения брака, выданной органами ЗАГС, а также справки об установлении инвалидности и удостоверения, если ребенок – инвалид.
Размер стандартного вычета на ребенка в 2026 году зависит от количества детей и есть ли у них инвалидность:
Вычеты суммируются. Например, в семье с тремя детьми без инвалидности общая сумма вычета — 10 200 рублей (1 400 + 2 800 + 6 000). Вычет на ребенка‑инвалида идет сверх обычного. То есть это не замена, а дополнение. Если третий ребенок — инвалид, к этой сумме прибавляются еще 12 000 рублей: итого 22 200 рублей.
Расчет стандартного вычета на ребенка: пример от ФНС
Стандартный вычет на ребенка уменьшает налогооблагаемую базу. Допустим, зарплата — 70 000 рублей. Без вычета НДФЛ составит 9 100 рублей (13 % от 70 000). С вычетом на одного ребенка налог рассчитают с суммы 68 600 рублей (70 000 − 1 400), и он будет равен 8 918 рублей. Разница — 182 рубля в пользу работника.
Вычет предоставляется на детей:
Детский вычет можно получать, даже если ребенок в академе
Как получить вычет по НДФЛ на ребенка после развода?
Особенный случай: если ребенок вступил в брак до 18 лет, вычет сохраняется, даже если он уже не находится на обеспечении родителей.
Право на стандартный налоговый вычет на ребенка в 2026 году имеют следующие категории лиц:
Вычет доступен работникам, которые:
Вычет на детей предоставляется за каждый месяц календарного года (налоговый период), до месяца, в котором доход работника, исчисленный с начала года, превысил 450 000 рублей. Это зарплата, премии, иные выплаты в рамках трудовых отношений, вознаграждения за услуги по договору ГПХ.
Учитывать ли коэффициенты и надбавки при расчете вычета на детей
Как предоставить детский вычет по НДФЛ, если у работника не было дохода в нескольких месяцах
Работник на ГПД имеет такое же право на «детский» вычет, как и штатный работник, т.е. с которым заключен трудовой договор.
Работник, у которого несколько работодателей (по ГПД или трудовому – неважно) может оформить стандартные налоговые вычеты у одного из них по своему выбору (п. 3 ст. 218 НК РФ).
Если в течение года стандартные налоговые вычеты были предоставлены одним или несколькими налоговыми агентами в большем размере, чем предусмотрено законодательством, по окончании года налоговые органы произведут перерасчет. Соответствующая сумма НДФЛ будет включена в налоговое уведомление.
Стандартный вычет на ребенка в 2026 году не доступен для нерезидентов РФ, пенсионеров, безработных, самозанятых. ИП применяющие ОСНО и уплачивающие НДФЛ право на вычет в 2026 году не утрачивают.
В некоторых ситуациях родитель может получать двойной стандартный вычет на ребенка. Такое право возникает в двух случаях.
Первый. Если родитель (в том числе усыновитель, опекун или попечитель) становится единственным. Вычет начнет действовать со следующего месяца после наступления этого статуса. Но стоит помнить: после вступления в брак право на двойной вычет утрачивается.
Второй. Если второй родитель решает передать свое право на вычет первому.
Когда заявление по детскому вычету нужно получить от работника в 2025 году
Например, у работницы трое детей возраста 10, семи и пяти лет. Ее ежемесячный доход (заработная плата) составляет 50 000 рублей. Она является единственным родителем. Вычеты предоставляются в двойном размере, то есть сотрудник получает у работодателя: на содержание первого ребенка – 2 800 рублей, второго – 5 600 рублей, на третьего – 12 000 рублей в месяц. Общая сумма налогового вычета составляет 20 400 рублей в месяц. Она будет вычитаться из дохода до сентября включительно, так как именно в этом месяце налогооблагаемый доход с начала года достигнет порога 450 000 рублей.
Ежемесячно с января по сентябрь работодатель будет рассчитывать своей сотруднице НДФЛ из суммы 29 600 рублей (50 000 руб. – 20 400 руб.). Сумма НДФЛ составит: (50 000 руб. – 20 400 руб.) x 13% = 3 848 руб. На руки работник получит 46 152 руб. (50 000 руб. – 3 848 руб.).
Если бы работница не получала вычет, то работодатель рассчитывал НДФЛ следующим образом: (50 000 руб. x 13%) = 6 500 рублей, а доход за вычетом НДФЛ составил бы 43 500 руб.
С 2026 года процесс получения налогового вычета стал проще - все работает через Единый налоговый счет (ЕНС) и Личный кабинет налогоплательщика (ЛК ФНС).
Хотя процесс автоматизирован, документы работодателю все же нужно предоставить — один раз.
При оформлении стандартного «детского» вычета бухгалтерия направляет в фонд следующий пакет документов:
Вычет применяют с месяца, следующего за тем, в котором были предоставлены документы. Если человек устроился на работу не с начала года, понадобится справка о доходах с прежнего места работы.
Что учитывать, когда рассчитываете «детский вычет» работнику, принятому в штат в середине года
Если компания не предоставит вычет на ребенка работнику, он может оформить его самостоятельно: по окончании нужно подать в ИФНС налоговую декларацию 3‑НДФЛ. Важный нюанс: оформить вычет можно за три предыдущих года.

Новая форма ЕФС-1 с 2026 года: что нового в работе бухгалтера?
Могут ли погодные условия служить уважительной причиной для опоздания на работу?
Накладная от декабря 2025 года поступила в январе 2026: какую ставку НДС указать в счет-фактуре?
Какую форму РСВ применять для отчета за 2025 год и как ее заполнить
Сведения о страховом стаже за 2025 год: кто сдает, какие сведения включать в отчет?