Нужно ли проводить оценку профрисков для рабочих мест в офисе

Вопрос оценки профессиональных рисков на рабочих местах, включая офисные, приобретает особую актуальность.

Несмотря на то, что работа в офисе часто воспринимается как менее опасная по сравнению с производственными условиями, эксперты Роструда подчеркивают, что оценка профессиональных рисков является обязательной для всех рабочих мест, независимо от их класса условий труда.

Анализ профессиональных рисков представляет собой процедуру, в рамках которой изучается возможность нанесения ущерба здоровью сотрудника из-за негативного влияния вредных и опасных факторов на производстве.

Следует подчеркнуть, что даже при условии установления по итогам специальной оценки условий труда (СОУТ) для рабочего места 2-го класса (удовлетворительные условия труда), работодатель по-прежнему обязан осуществлять оценку профессиональных рисков.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ, СОУТ позволяет выявить наличие вредных или опасных факторов на рабочих местах. По ее итогам каждому рабочему месту присваивается класс условий труда:

• Оптимальный.
• Допустимый.
• Вредный или опасный.

Однако, как указывает ст. 209 ТК РФ, профессиональный риск может возникать даже в условиях, которые на первый взгляд кажутся безопасными.

Эти риски подразделяются на две главные категории: угрозы получения травм и вероятность возникновения профессиональных заболеваний.

Определение масштаба и уменьшение профессиональных рисков играет первостепенную роль. Это требование закреплено в пункте 9.4 Методических рекомендаций, утвержденных приказом Роструда № 77 от 21 марта 2019 года.

Обязанность по управлению профессиональными рисками возлагается на всех работодателей без исключения. Требование закреплено в ч. 14 ст. 209, ч. 2 ст. 217 и ч. 1 ст. 218 ТК РФ.

Причины, по которым важно проводить оценку профессиональных рисков в офисе:

1. Ст. 212 ТК РФ обязывает работодателя обеспечивать безопасность на рабочем месте. Это включает в себя не только выявление, но и устранение потенциально опасных факторов. Согласно ст. 214 ТК РФ проводить оценку профессиональных рисков и информировать сотрудников о них нужно систематически.
2. Согласно ст. 219 ТК РФ, каждый работник имеет право на получение информации о существующих рисках и мерах предосторожности. Нарушение этого права может привести к штрафам.
3. Даже в офисной среде, где условия труда могут казаться оптимальными, существуют риски, такие как травмы при падении, длительное пребывание в одной позе, неправильная организация рабочего места, что может привести к профессиональным заболеваниям. Оценка рисков позволяет выявить и минимизировать эти угрозы.
4. Отсутствие оценки профессиональных рисков является нарушением трудового законодательства и может повлечь за собой штрафы.

• Для руководителей организаций и ИП штраф может составлять от 2 000 рублей до 5000 рублей.
• Для компаний — от 50 000 рублей до 80 000 рублей, согласно ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП.

Процесс оценки профессиональных рисков включает несколько этапов:

1. Определение всех потенциальных источников опасности на рабочем месте.
2. Оценка вероятности и последствий воздействия выявленных факторов на здоровье работников.
3. Классификация рисков по степени опасности и вероятности возникновения.
4. Определение мер, которые могут быть предприняты для минимизации или устранения выявленных рисков.
5. Обязанность работодателя — информировать сотрудников о результатах оценки и мерах предосторожности.

Оценка профессиональных рисков на офисных рабочих местах — это не просто формальность, а важный шаг к обеспечению безопасности и здоровья работников. Закон одинаков для всех — независимо от размера компании, формы собственности или сферы ее деятельности.

Автор. Д.Афанасова

Подпишись на рассылку