Какие есть способы подачи декларации по СОУТ

В ближайшем будущем работодатели смогут подавать декларации только в электронном виде, через портал Госуслуг. Это решение закреплено в проекте приказа, опубликованном на официальном портале для размещения проектов нормативных правовых актов.

Декларация соответствия условий труда (СОУТ) — это документ, который подтверждает, что на рабочих местах работодателя не выявлены вредные или опасные производственные факторы.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона 426-ФЗ, работодатели, которые провели спецоценку условий труда, обязаны подать декларацию в течение 30 рабочих дней с момента утверждения отчета.

Ранее работодатели имели возможность сдавать декларацию как в бумажном виде, так и в электронном. Однако с введением новых правил, единственным способом подачи станет онлайн-формат.

Для подачи декларации через портал Госуслуг потребуется квалифицированная электронная подпись, согласно п. 2 и 3 Порядка, утв. приказом Минтруда от 17.06.21 № 406н. Это обеспечит безопасность и юридическую силу подаваемых документов. По заполнению электронной формы декларации на сайте размещена инструкция.

В каком случае декларацию не примут

Так же, согласно проекту приказа, расширяется перечень оснований для отказа в принятии декларации. Ранее документ могли не принять только в случае несоответствия установленной форме, приведенной в приложении № 1 к Приказу № 406н.

Теперь же добавлены еще три основания:

1. Недостоверность данных. Информация, указанная в декларации – неверна.
2. В декларации указаны рабочие места работников, профессии которых включены в списки для досрочного назначения страховой пенсии.
3. Наличие рабочих мест, для которых предусмотрены гарантии и компенсации за работу во вредных или опасных условиях труда.
4. В Федеральной государственной информационной системе (ФГИС) отсутствует отчет о проведении спецоценки.

Автор. Д.Афанасова

Подпишись на рассылку