111222
Компания длительное время имела статус субъекта среднего предпринимательства и, руководствуясь подпунктом 17 пункта 1 статьи 427 Налогового кодекса РФ, применяла пониженный тариф страховых взносов в размере 15%.
Однако в период с 10 июля по 10 сентября 2024 года она была исключена из Единого реестра субъектов МСП. Причиной стало то, что ее учредитель, также являющийся субъектом МСП, имел в своем составе иностранное юридическое лицо. В соответствии с Федеральным законом № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» для таких компаний требуется ежегодное подтверждение соответствия иностранного учредителя критериям МСП через аудиторское заключение, которое должно быть представлено в налоговые органы в строго установленный срок — с 1 по 5 июля.
Аудиторская организация представила необходимые сведения с опозданием — 2 сентября 2024 года, что и послужило основанием для автоматического исключения компании и ее учредителя из реестра. В результате налоговая служба отказала Обществу в применении льготного тарифа за спорный период (июль-август 2024 года) и отказалась произвести перерасчет.
Суд первой инстанции и апелляция в иске отказали. Они указали, что раз на момент начисления взносов компания отсутствовала в реестре МСП, то и права на льготу у нее не было. По их мнению, сам по себе факт включения в реестр является единственным доказательством статуса МСП.
Однако кассационная инстанция кардинально изменила подход к делу, отменив решения нижестоящих судов и полностью удовлетворив требования компании. В своем постановлении суд округа отметил, что реестр — это база данных, а не правоустанавливающий документ. Основанием для отнесения к субъектам МСП является не запись в реестре, а фактическое соответствие критериям, установленным законом № 209-ФЗ (численность работников, доход, доля участия и т.д.).
Исключение из реестра носит технический характер. Непредставление сведений в срок привело к автоматическому исключению, направленному на актуализацию данных, но не опровергало самого факта соответствия компании критериям МСП в спорный период. Это подтверждалось тем, что после предоставления тех же самых сведений (актуальных на 1 января 2024 года) 2 сентября, организация была немедленно восстановлена в реестре.
Суд также указал, что при рассмотрении спора суды не должны ограничиваться формальной проверкой наличия записи в реестре, а обязаны проверить, соответствовала ли компания в спорный период всем критериям МСП. В данном случае налоговые органы даже не оспаривали это фактическое соответствие.
На основании этого бездействие ФНС было признано незаконным, на налоговиков возложили обязанность произвести перерасчет страховых взносов за июль-август 2024 года по льготному тарифу 15%. Также с инспекции были взысканы судебные расходы истца.
Право на льготы связано с фактическим статусом, а не с административной записью. Компании, соответствующие критериям МСП, но временно исключенные из реестра по техническим или процедурным причинам, вправе доказывать свое право на меры поддержки, в том числе льготные тарифы страховых взносов, в судебном порядке.
Суды должны исходить из содержания, а не из формы. Подход, при котором наличие или отсутствие записи в реестре считается безусловным основанием для предоставления или отказа в льготе, является ошибочным и формальным.
Налоговые органы обязаны рассматривать существо вопроса. Отказ в перерасчете взносов лишь на основании временного отсутствия в реестре, при наличии доказательств фактического соответствия критериям МСП, является неправомерным.
Источник - постановление Арбитражного суда Московского округа от 16.10.2025 по делу № А40-270044/2024.
Еще по теме:
101,3 млрд рублей льготного финансирования получил МСП через платформу МСП.РФ
Можно ли применять пониженный тариф страховых взносов при смене ОКВЭД?
Для кого сохранят пониженные тарифы по страховым взносам в 2026 году

Доплата за ненормированный рабочий день входит в МРОТ
Реорганизация – не основание для увольнения главбуха
Какие данные берут налоговики для расчета НДС по средней выручке
Свидетель вправе отказаться от дачи ФНС показаний против самого себя
Работодатель сами обязан получать сведения об инвалидности работника