Как из СФР возместить оплату дополнительных выходных по уходу за детьми с инвалидностью

Работникам, воспитывающим детей с инвалидностью, статья 262 Трудового кодекса предоставляет 4 оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за ними.

Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом сначала оплачивает работодатель в размере среднего заработка сотрудника. Затем Соцфонд возмещает работодателю эти расходы.

Какие документы предоставить работодателю в Соцфонд для возмещения

Как возместить расходы на оплату дополнительных выходных дней за ребенком-инвалидом и когда могут отказать, прописано в постановлении Правительства РФ от 9 августа 2021 г. № 1320.

Работодателю для возмещения денег нужно в СФР подать два документа:

• заявление о возмещении расходов на оплату четырех дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами;

• заверенную копию приказа о предоставлении дополнительных выходных дней.

Форма заявления о возмещении расходов утверждена приказом СФР от 16 января 2024 г. № 28.

Какие сроки установлены для СФР

Соцфонд принимает решение о возмещении в течение 10 рабочих дней с момента получения документов.

Средства перечисляют в течение 2 рабочих дней после принятия решения на расчетный счет работодателя.

Обратите внимание: если выходные дни работника оплачены с нарушением, некорректно оформлены документы или расходы не подтверждены, Соцфонд вправе отказать в возмещении.

Источник материала

Tweet

Подпишись на рассылку