Показатели для проверок ГИТ на 2026 год: встречаться с инспекторами будем чаще
Постановление Правительства РФ от 28.07.2025 № 1122 продлило действие старого положения на один год до 31.12.2026, и параллельно внесло новые показатели, которые могут стать поводом для проверки.
Проведение плановых проверок возможно только в отношении компаний, отнесенных к категориям высокого риска. А вот «с визитом» трудовой инспектор вправе посетить почти любую фирму.
О высокой вероятности замены плановых неналоговых проверок обязательными профилактическими визитами стало известно в 2024 году.
Обязательные профилактические визиты трудовых инспекторов на предприятия, которые отнесены к значительному, среднему и умеренному риску, будут проводиться чаще. Точную периодичность Правительство РФ еще определит. Но уже сейчас установлен максимальный срок визита. Он ограничен 10 рабочими днями, и его можно продлить на срок, который необходим, чтобы провести экспертизу или испытания.
Проверки ГИТ будут проходить чаще
Ключевые показатели ГИТ на 2026 год были скорректированы в сторону ужесточения контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства.
Критерий | Показатель |
Смертность на производстве | Предельный уровень снижен с 1, 58 до 1, 57 случая на 100 000 работников. |
Тяжелые несчастные случаи | Максимально допустимое количество уменьшено с 5, 55 до 5, 5 на 100 000 занятых. |
Задолженность по зарплате | Допустимый уровень просроченной задолженности сокращен с 0, 045 до 0, 044 тысячи рублей на рубль общей номинальной заработной платы. |
Рекомендации по подготовке к новым проверкам ГИТ
К ужесточению требований по проверкам стоит подготовится заранее и предпринять ряд простых по действенных мер:
- Провести аудит условий труда (проверить соответствие всех процессов и мероприятий новым стандартам безопасности труда).
- Обновить внутренние документы.
- Провести обучение персонала.
- Не нарушать сроки выплаты заработной платы.
Обновленные критерии начнут действовать с 1 января 2026 года и будут использоваться для определения результативности надзорных мероприятий в области трудовых отношений.
Автор. Д.Афанасова
