111222
У малого бизнеса есть право на применением пониженного тарифа страховых взносов в размере 15% и есть свои специальные коды для заполнения РСВ. Поскольку с части зарплат работников взносы нужно платить по общему тарифу, в РСВ за полугодие 2025 года должно быть два подраздела 1 раздела 1 и два раздела 3 на каждого работника.
Подробно тема расписана в бераторе Практическая энциклопедия бухгалтера, подключиться к которому вы можете в любой момент.
Скачать льготный счет на бератор «Практическая энциклопедия бухгалтера»
В расчет по страховым взносам за полугодие 2025 года обязательно нужно включить:
Прочие разделы и подразделы включайте в состав РСВ только при наличии соответствующих данных.
МСП в 2025 году платят страховые взносы так:
Одновременно с этим, нужно помнить о единой предельной величине базы для исчисления страховых взносов в отношении выплат для каждого работника. В 2025 году она составляет 2 759 000 рублей. Если у работника сумма превысила эту сумму, то тариф для взносов равен 15,1%.
Плательщику взносов, который применяет пониженный тариф, в РСВ должен указывать свой код тарифа в подразделе 1 раздела 1. Это код «20» для субъектов МСП. Его нужно указывать в строке 001.
Так как выплаты в пределах МРОТ облагаются по обычному тарифу, а свыше МРОТ по пониженным, нужно заполнить два подраздела 1 раздела 1:
Для раздела 3 РСВ субъектам МСП также нужно применять специальный код, соответствующий определенной категории работников, у которых выплаты свыше МРОТ. Поэтому на каждого работника также должны быть заполнены два раздела 3.
Так, если выплаты сотруднику превысили МРОТ, нужно применять разные коды застрахованных лиц:
Так, подраздел 3.2.1 с кодом «НР» нужно заполнить так:
Второй подраздел 3.2.1 с кодом «МС» заполните по тарифу 15% с суммы превышения над 1,5 МРОТ.
Таким образом, третий раздел заполняйте на каждого работника в общем порядке, но в двух экземплярах, если выплаты сотруднику превысили МРОТ.
Все детали в бераторе:
Образец заполнения РСВ за полугодие 2025 года у МСП: пример расчета
Комментарии (0)
Оставить комментарий