Почему отпускные могут оказаться меньше МРОТ и нужно провести доплату?

Не только при расчете заработной платы, но и при оплате отпуска нужно учитывать МРОТ. Минимальный заработок на 2025 год составляет 22 440 рублей. Если сумма отпускных окажется ниже этого показателя, работнику необходимо доплатить разницу.

Эксперты бератора Практическая энциклопедия бухгалтера пояснили из-за чего сумма отпускных может оказаться меньше МРОТ, и как доплатить разницу (инфорассылка бератора: Когда отпускные нужно доплатить до МРОТ в 2025 году)

Главное правило, о котором нужно помнить: средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетном периоде норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом МРОТ.

Если заработная плата соответствует требованиям законодательства, т.е. она не ниже МРОТ, то среднедневной заработок тоже не будет меньше среднего дневного МРОТ, а значит, и отпускные тоже будут не менее МРОТ.

Если при расчете отпускных работнику, полностью отработавшему в расчетном периоде норму рабочего времени, средний заработок оказался меньше МРОТ, отпускные нужно считать исходя из МРОТ. То есть, и в этом случае отпускные меньше МРОТ не будут.

Отпускные работника могут быть меньше МРОТ, если:

• установлено неполное рабочее время;

• продолжительность отпуска менее месяца;
• допущена ошибка в результате расчетов.

В этих случаях работнику нужно доплатить работнику отпускные.

Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»

• Когда отпускные нужно доплатить до МРОТ

• Как определить средний дневной заработок и сумму отпускных

• Как определить сумму отпускных при неполном рабочего времени

• Как определить сумму отпускных, если расчетный период отработан не полностью

• Зарплата исходя из МРОТ

• Как предоставить работнику отпуск с «завтрашнего дня» и избежать нарушений

• НДФЛ и страховые взносы с отпускных

Подпишись на рассылку