«Длинные выходные» в июне 2025 года: кто отдыхает и как это влияет на отпуск?

У работников с пятидневной рабочей неделей суббота и воскресенье – выходные дни. Но для тех, кто на шестидневке, суббота выходным днем не является.

Как перенесли выходные на июнь 2025 года

В 2025 году выходные и праздничные дни переносились не по стандартной схеме (постановление Правительства РФ от 04.10 2024 г. № 1335 «О переносе выходных дней в 2025 году»).

Производственный календарь на 2025 год с учетом переноса выходных дней

«Длинные» выходные в июне 2025 года образовались за счет переноса на 13 июня «выходной субботы» 8 марта. В итоге, четырехдневные выходные выглядят так:

• 12 июня – праздничный нерабочий день – «День России» (ч. 1 ст. 112 ТК РФ).
• 13 июня – выходной за счет переноса на этот день субботы 8 марта (постановление Правительства РФ от 04.10 2024 г. № 1335 «О переносе выходных дней в 2025 году»).
• 14 июня – суббота (выходной для тех, кто пятидневке и рабочий – для тех, кто на шестидневке).
• 15 июня – выходной день – воскресенье.

Перенос выходного дня с субботы 8 марта на пятницу 13 июня затрагивает только работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя. Они отдыхают четыре дня подряд – с 12 по 15 июня 2025 года. Первый рабочий день после праздников – 16 июня 2025 года (понедельник).

Если для работников установлена шестидневка, суббота не будет для них выходным днем. Перенос выходного с 8 марта на 13 июня никак не влияет на их график работы. Работникам на шестидневке полагается только два дня выходных, причем, «в разброс»: 12 июня 2025 года (четверг) и 15 июня 2025 года (воскресенье). Соответственно, 13 и 14 июня 2025 года (пятница и суббота) будут рабочими днями.

Предпраздничный день 11 июня в большинстве компаний должен был сокращенным на 1 час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Эта норма не зависит от пятидневки или шестидневки.

Как продлевать отпуск в июне 2025 года, если в него вошел перенесенный выходной

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются, а выходные дни — включаются (ст. 120, ст. 115 ТК РФ). 

• 12 июня – нерабочий праздничный день, он не учитывается в отпускных днях и, соответственно, за счет этого дня отпуск должен быть продлен.
• 13 июня 2025 года – это перенесенный выходной с субботы 8 марта. Соответственно, если этот день выпал на дни отпуска, он учитывается как обычный выходной и отпуск не продлевает. 

Имейте в виду, что июнь 2025 года не самый выгодный месяц для отпуска. В нем 19 рабочих дней, значит на отпускных будут меньше, чем стоимость рабочего дня.

Подпишись на рассылку