Как продлевать отпуск, если в него вошел перенесенный выходной

После переноса выходных в 2025 году нерабочими днями стали: пятница 2 мая, четверг 8 мая, пятница 13 июня, понедельник 13 ноября.

Согласно ТК РФ, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются, а выходные дни — включаются (ст. 120, ст. 115 ТК РФ). 2, 8 мая, 13 июня и 13 ноября – это перенесенные выходные дни (субботы и воскресенья). Соответственно, если эти дни приходятся на дни отпуска, они учитывается как обычные выходные дни, и отпуск не продлевается.

Например, работник идет в отпуск с 9 июня на 7 календарных дней. 12 июня — это нерабочий праздничный день, он в днях отпуска не учитывается. А 13 июня учитывается как обычный выходной день. В итоге, отдых составит 8 календарных дней, первый рабочий день после отпуска: 17 июня.

Подпишись на рассылку