111222
Требование ТК РФ по срокам выплаты зарплаты хорошо известно всем. Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором. Если день выплаты совпадает с нерабочим праздничным днем, зарплату нужно выплатить до праздника, а не после (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).
Если компания нарушает сроки выплаты заработной платы, она обязана выплатить работнику проценты в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки.
Для тех, кто обычно выплачивает заработную плату за отработанный месяц в период с 1 по 4 число каждого месяца, срок выплаты зарплаты за апрель 2025 года нужно перенести на 30 апреля. Это последний рабочий день перед первыми четерехдневными выходными в мае 2025 года.
Если у компании срок выплаты зарплаты – 5 число каждого месяца, ничего переносить не нужно. Но, можно, по решению руководства. Выплачивать зарплаты раньше – не запрещено.
Для тех, кто обычно выплачивает заработную плату в период с 8 по 11 число каждого месяца (например, 10-го числа), срок выплаты апрельской зарплаты 2025 года нужно перенести на 7 мая. апреля. Это последний рабочий день перед вторыми четерехдневными выходными в мае 2025 года.
Согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. День выплаты отпускных не входит в трехдневный срок.
В соответствии с частью 8 статьи 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты отпускных с выходным или нерабочим праздничным днем оплата отпуска производится накануне этого дня.
выплата | Срок выплаты в соответствии с ТК РФ, ПВТР, ЛНА или договорами | На какую дату перенести выплату в мае 2025 года |
Зарплата | С 1 по 4 мая | 30 апреля |
С 8 по 11 мая | 7 мая |
выплата | Начало отпуска | Когда выплатить отпускные в мае 2025 года |
Отпускные | 1 мая | 28 апреля (либо 25-го) |
5 мая | 30 апреля | |
8 мая | 5 мая (либо 30 апреля) | |
12 мая | 7 мая |
Комментарии (0)
Оставить комментарий