Как работодателю получить возмещение затрат на профилактику производственного травматизма и профзаболеваний?

Кто вправе получить такое возмещение?

Все работодатели, кроме государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений, должны отчислять не менее 0,2% производственных затрат на мероприятия по охране труда. Это предусмотрено ст. 225 ТК РФ.

Законом предусмотрено, что работодатель вправе претендовать на возмещение части понесенных расходов. Для этого ему нужно обратиться в территориальное подразделение СФР.

Следовательно, по общему правилу, получить возмещение могут те работодатели, которые производят соответствующие отчисления.

Но есть и исключения.

До 01.01.2025 в возмещении отказывали, если:

•  у работодателя были долги по страховым взносам, пени и штрафам по таким взносам;
•  отчет о расходах документально не  был обоснован либо в нем обнаружены недостоверные данные;
•  бюджет СФР к моменту подачи работодателем заявления о согласовании плана предупредительных мер уже был израсходован;
•  работодатель не представил необходимых для возмещения документов.

В настоящее время оснований для отказа осталось всего два: наличие долгов по взносам и израсходование бюджетных средств.

Порядок возмещения

Возмещение расходов можно получить только по тем мероприятиям, которые перечислены в п. 2 правил, утвержденных приказом Минтруда России от 11.07.2024 № 347н. Для этого нужно последовательно выполнить следующие действия:

1.  Произвести расчет суммы финансирования предупредительных мер на текущий год, погашение долгов.
2.  Согласовать с СФР план мероприятий по профилактике травматизма, сокращению профессиональных заболеваний и санаторно-курортному лечению определенных категорий работников на текущий год.
3.  Предоставить в СФР отчет по итогам года о о произведенных расходах.
4.  Подать заявление в СФР о возмещении фактических затрат, произведенных в соответствии с утвержденным планом. Сам план также нужно приложить к заявлению. Направить документы можно через Госуслуги, посредством почтовой связи или передать лично в отделении СФР.

Подавать заявку нужно до 01 августа, но лучше сделать это еще раньше, так как если к моменту подачи бюджетные деньги, выделенные на финансирование, уже будут распределены, то в возмещении откажут.

Результат обращения

Если все сделано правильно, то в течение 10 рабочих дней СФР примет решение о согласовании финансирования. Отказ может последовать, если у работодателя есть долги по взносам или если бюджет уже распределен.

При положительном решении деньги поступят на расчетный счет работодателя до истечения того года, в котором подавалось заявление.

Подпишись на рассылку