Электронная переписка может быть доказательством в суде

Суды часто принимают электронную переписку, как доказательство тех или иных обстоятельств спора между работником и руководителями компании. Последние судебные споры свидетельствуют о том, что переписка будет признана доказательством даже в том случае, если она не заверена нотариально.

В соответствии с пунктом 1 статьи 71 ГПК, письменными доказательствами являются содержащие необходимые сведения:

• акты, договоры, справки,
• деловая корреспонденция,
• иные документы и материалы, выполненные в форме цифровой, графической записи, в том числе электронные, полученные с использованием сети Интернет, документы, подписанные электронной подписью;
• решения суда, судебные постановления, протоколы совершения процессуальных действий, протоколы судебных заседаний, приложения к протоколам совершения процессуальных действий (схемы, карты, планы, чертежи).

Пункт 2 этой статьи 71 ГПК гласит, что письменные доказательства представляются либо в подлиннике или в форме заверенных копий.

Электронная переписка принимается судом как надлежащее доказательство, если выполняются несколько условий:

1. Электронное сообщение отправлено с адреса или телефона установленного лица. Адресат и отправитель точно определены (п. 65 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25).
2. Лицо, отправившие сообщение наделено полномочиями решения вопросов, рассматриваемых в суде.

Электронная переписка может быть удостоверена нотариусом. Но это необязательно. Отсутствие нотариального заверения не служит основанием для признания электронной переписки недопустимым доказательством.

Работник вправе представить в суд любые доказательства, как наиболее слабая сторона в трудовых правоотношениях (Определение 2-го КСОЮ от 29.08.2024 по делу № 88-21123/2024).

Подпишись на рассылку