Отсрочка от осеннего призыва в 2024 году

Осенний призыв на военную службу осенью начинается 1 октября, и специалисты в области информационных технологий смогут воспользоваться правом на отсрочку. Однако важно отметить, что заявление, поданное ранее в этом году от IТ-специалиста, не позволит получить отсрочку в текущем призыве. Необходимо оформить заявку заново и убедиться, что ваша компания обновила статус вашей заявки на «отправлена». Это важно для того, чтобы корректно обработать запрос на отсрочку и избежать возможных проблем с призывной комиссией.

Для того чтобы получить отсрочку от службы, необходимо сделать следующее:

• Сотруднику необходимо подать заявление в срок с 24 июля по 6 августа 2024 года через портал Госуслуг.
• Работодатель обязан проверить заявления своих сотрудников об отсрочке в личном кабинете на портале Госуслуг. До 11 августа он должен проверить и предоставленную информацию и подтвердить её. Если сотрудник не отправил заявление, организация может добавить его в список самостоятельно.
• Подать списки сотрудников, претендующих на отсрочку до 11 августа в Минцифры через Госуслуги. От одной компании может быть несколько списков.
• Передать списки в Минобороны до 31 августа.
• Принять решение. С 1 октября по 31 декабря призывная комиссия принимает решение об отсрочке на основании поданных заявлений и подтверждений работодателей.

Работник может воспользоваться отсрочкой от службы в армии при одновременном соблюдении следующий условий:

• Гражданство РФ.
• Возраст сотрудника должен быть от 18 до 30 лет.
• Работник должен иметь высшее образование по одной из специальностей, указанных в постановлении Правительства РФ от 28.03.22 № 490.
• Сотрудник должен работать по трудовому договору в аккредитованной IT-компании.
• Стаж работника работы в IT-компании не менее 11 месяцев с 1 октября 2023 года по 1 октября 2024 года. Или же устроиться на работу в течение года после окончания учебы (компания должна быть аккредитована до 11 августа 2024 года).
• Специалист должен трудиться в условиях нормальной продолжительности рабочего времени (40 часов в неделю) согласно ст. 91 ТК РФ.

Списки аккредитованных IT-компаний публикуются на сайте Минцифры. Работодатели должны следить за обновлениями информации на портале Госуслуг и своевременно подтверждать данные своих сотрудников.

Несоблюдение сроков и правил подачи заявления может привести к отказу в получении отсрочки.

Подпишись на рассылку