Межведомственные комиссии: стоит ли опасаться вызова?

Согласно постановлению от 03.05.2024 № 571 был установлен порядок деятельности новых зарплатных комиссий. Он начал действовать с 12 мая 2024 года. Межведомственные комиссии должны быть созданы в течение 3 месяцев, после вступления в силу утвержденных нововведений.

Руководителям организаций, которые выплачивают своим сотрудникам низкую заработную плату или заключают с работниками ГПД, вместо трудовых, «грозит» встреча в внушительным советом проверяющих.

В состав новых зарплатных комиссий входят представители:

• Органов исполнительной власти субъектов РФ.
• Прокуратуры.
• МВД.
• Федеральной налоговой службы.
• Роструда.
• Социального фонда России.
• Профсоюзов.

Комиссии считаются постоянно действующим органом, который обязан реагировать на любые сигналы, связанные:

• С нарушением порядка оформления трудовых отношений.
• С низкими зарплатами.
• С подменой трудовых отношений по ГПХ, в том числе и самозанятостью.

Комиссии будут заседать не реже одного раза в полугодие: очно или по видео-конференц-связи. Для подтверждения фактов подмены трудовых договоров гражданско-правовыми на заседания могут приглашать как работодателей, так и работников.

Комиссии имеют достаточно обширные полномочия. Они вправе:

• Приглашать на свои совещания и выслушивать высокопоставленных лиц и экспертов организаций, не входящих в состав межведомственной комиссии.
• Запрашивать у ФНС информацию, включающую налоговую тайну.
• Запрашивать различные данные у государственных органов, местного самоуправления, а также у СФР, включая информацию о возможном использовании труда граждан без оформления трудовых отношений.
• Запрашивать информацию о компаниях и ИП, получивших государственную поддержку, а также об отклонениях между объемом предоставленных услуг по госзаказам и численностью работников.
• Рассматривать на совещаниях случаи нелегального трудоустройства (замещения трудовых отношений граждан гражданско-правовыми, включая самозанятых лиц) и низких заработных плат.
• Передавать в региональные офисы Роструда информацию о работодателях, выплачивающих низкие заработные платы или заключающих трудовые договоры как гражданско-правовые, с целью проведения проверок.
• Анализировать финансово-хозяйственную деятельность работодателей, включая участников государственных закупок, не сдающих отчетность и вносящих только минимальные суммы налогов.Осматривать рабочие места.
• Освещать в СМИ результаты своей работы.

По результатам работы комиссий, тех, у кого подтвердят факты нелегальной занятости, внесут в специальный реестр «серых» работодателей.

Комиссии не вправе вас штрафовать. Но результаты их работы их работы лягут на стол ГИТ, которая назначит проверку и придет к вам в «полной боевой готовности». В таком случае штрафов не избежать.

Подпишись на рассылку