КС «забраковал» ст. 59 ТК РФ. Заключать срочные договоры с начальниками подразделений нельзя

История вопроса

Заявительница работала в Государственном центральном музее современной истории России на должности начальника службы развития.

В августе 2021 года ее уволили в связи с истечением срока трудового договора. Женщина обратилась в суд с иском об оспаривании увольнения и о восстановлении на работе.

Решения нижестоящих судов

Черемушкинский районный суд Москвы отказал ей в требованиях (дело № 02-0559/2022).

Положения ст. 273 и ст. 59 ТК допускают заключение срочного трудового договора с такими работниками и их увольнение в связи с истечением срока.

Московский городской суд отменил акт первой инстанции и восстановил истца на работе. Второй кассационный суд общей юрисдикции не согласился с апелляционным определением и оставил в силе решение Черемушкинского райсуда Москвы.

Верховный суд отказал в передаче жалобы на рассмотрение коллегии по гражданским делам.

Что решил КС РФ

В жалобе, поданной в Конституционный суд, она поставила под сомнение конституционность ст. 59 ТК. Заявительница считает неправильным, что термин «руководитель» включает в себя не только начальника головной организации, но и лиц, возглавляющих структурные подразделения.

Руководитель имеет управленческие полномочия и реализует права и обязанности юрлица как участника гражданского оборота. Поэтому с ним допускается заключение срочного трудового договора.

А работник — экономически более слабая сторона в трудовых отношениях.

Законодатель не отождествляет понятия «руководитель структурного подразделения» и «руководитель организации»: правовой статус этих лиц разный.

Но в судах сформировалась неоднозначная практика относительно того, что понимать под термином «руководитель».

КС указал, что заключение срочного трудового договора с руководителем структурного подразделения противоречит Конституции. Законодателю необходимо внести соответствующие изменения в закон.

Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!

Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.

Подписаться на журнал

Иное толкование ст. 59 ТК лишает начальников подразделений права на стабильную трудовую занятость, подчеркивают юристы Право.ru.

Источник материала

Tweet

Подпишись на рассылку