Какие сведения подавать в СФР на пособие по уходу за ребенком работнику на ГПД

С 2023 года работники на ГПД получили право на оплаченные больничные и декретные при условии, что за прошлый 2022 год работодатель заплатил за них страховые взносы в систему соцстраха в размере не менее стоимости страхового года: 4 833,72 руб.

Перечень документов, которые Соцфонд должен получить от работодателя при назначении пособий определен постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010. 

Правила передачи сведений и документов для назначения и выплаты пособий работникам на ГПД те же, что в отношении работников, оформленных по трудовым договорам.

На выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком организация должна направить в СФР следующие сведения:

• даты начала и окончания отпуска по уходу за ребенком;
• заявление на замену календарных лет (есть есть);
• продолжительность рабочего времени (полный либо неполный рабочий день);
• суммы выплат и иных вознаграждений, которые были включены в облагаемую базу по взносам, с разбивкой по годам расчетного периода;
• данные о районном коэффициенте;
• исключаемые периоды (когда взносы не начислялись): временная нетрудоспособность, декрет, отпуск по уходу за ребенком и проч.

Этот же перечень приведен в письме Минтруда России от 27.10.2023 № 17-1/В-19.

Важное условие: работник на ГПД является застрахованным только в период действия договора. После его окончания ежемесячное пособие по уходу за ребенком не платят.

Подпишись на рассылку