11122213
Считаются ли его доходы полученными от источников в РФ?
В соответствии с подпунктом 6 пункта 3 статьи 208 Налогового кодекса, вознаграждение за труд или другие обязанности, выполненную работу, оказанную услугу и совершение действия за границами России относится к «зарубежным» доходам.
Платится НДФЛ с указанных доходов или нет, зависит от статуса работника. Если он не является налоговым резидентом России, эти поступления не включаются в базу по налогу. Если статус получен, работник должен самостоятельно уплатить налог и задекларировать доход.
В нашей ситуации белорус работает удаленно в Белоруссии. Значит, у него нет статуса налогового резидента РФ, и НДФЛ его «зарубежные» доходы не облагаются.

С нормальными комментариями к нормативным актам дело пойдет веселее! Получите доступ к журналу «Нормативные акты для бухгалтера» cо скидкой!
Выплаты по ГПД, которые предусматривают выполнение работ и оказание услуг, облагаются взносами в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 420 Налогового кодекса. Однако здесь имеются в виду выплаты для физических лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию согласно с федеральным законодательством.
Иностранные специалисты, которые не находятся в РФ и не проживают в стране, не считаются застрахованными лицами.
Кроме того, в пункте 5 статьи 420 Кодекса уточняется, что взносами не облагаются выплаты в пользу физических лиц, которые являются гражданами других стран или лицами без гражданства, если они работают за пределами страны в рамках ГПД.
Читайте больше в журнале «Нормативные акты для бухгалтера»
Письмо Министерства финансов РФ от 11.09.2020 № 03-04-05/80095
Таким образом, выплаты российской компании в пользу белоруса, который работает удаленно за рубежом, не включаются в базу по взносам.
Читайте также

Как правильно провести инвентаризацию кассы, чтобы не потерять деньги компании
Каким будет порядок рассмотрения материалов налоговых проверок по видео связи
Новые правила учета смягчающих обстоятельств для снижения налоговых штрафов
Положена ли компенсация за отпуск, если работник отработал 15 дней и уволился?