111222
Работодатель не обязан устанавливать «курилку», но может сделать это по желанию.
Основным законом, регулирующим курение в общественных местах на территории РФ, является Федеральный закон от 23.02.2013 № 15-ФЗ.
В соответствии с этим Законом курение запрещено во всех общественных местах, в том числе в лифтах, помещениях общего пользования многоквартирных домов, на рабочих местах.
Руководитель, сославшись на Закон № 15-ФЗ, вправе запретить курение на территориях и в помещениях организации и закрепить это локальным нормативным актом или отдельным пунктом в Правилах внутреннего трудового распорядка.
Что еще почитать по теме:
Что можно сделать, чтобы ограничить курение на работе
Правила противопожарного режима: базовые требования
Если руководитель лояльно относится к курильщикам, запрет он может не вводить. Но, в любом случаем курение в общественных местах запрещено, поэтому в организации, где курение разрешено должны быть организованы места для курения.
Требования к оснащению мест для курения утверждены приказом Минздрава России № 33 от 30.01.2021.
Места для курения должны соответствовать:
Места для курения, организованные в помещении, должны иметь:
Специальный знак о запрете курения, должен удовлетворять требованиям, которые установлены для этого знака приказом Минздрава России от 20.02.2021 № 129н.
Место для курения на улице должно располагаться как можно дальше от скоплений людей, школ и детских садов. Оно не должно находиться на пути следования некурящих сотрудников.
Места для курения на открытом воздухе, как и в помещении, должны иметь специальную вывеску-знак, а также навес от дождя, ветра, солнечных лучей и пепельницы.
Если фирма располагается на первом этаже жилого дома, ее руководитель обязан провести собрание с жильцами и получить от них разрешение на оборудование места для курения.
Кроме того, запрещены места для курения вблизи складов, хлебоприемных пунктов, объектов с легковоспламеняющимися веществами.
Несоблюдение требований к оснащению мест для курения грозит штрафами по статье 6.25 КоАП РФ:

Как работать и нужно ли сокращать рабочий день в жару?
До 1 августа подайте заявление на финобеспечение мероприятий по сокращению травматизма
Что меняется в правилах получения СФР сведений для пособий с 1 июля 2026 года
Вступает в силу с 1 июня 2026 года: важно для бизнеса
Больничный во время простоя или приостановки работы: разъяснения СФР
С 1 июля 2026 года изменены правила подачи в СФР данных для выплаты пособий
Как подписывать УПД, который принимается как первичный документ
Сообщать ли в службу занятости об отпуске работника за его счет?
Как вырастет МРОТ в 2027 году: новый размер
Обязана ли беременная работница отрабатывать время у врачей?