Иностранные работники должны быть привиты от кори

Обязанность работодателей обеспечить вакцинацию иностранных работников установлена статьями 29, 35 и 51 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

Согласно Постановлению Главного государственного санитарного врача РФ от 08.02.2023 № 1, работодатели обязаны обеспокоиться наличием прививок против кори у иностранных работников.

От работников, приехавших в РФ из-за рубежа и принятых на работу нужно получить информацию о том, болели они корью или нет, вакцинировались или нет. Подтвердить вакцинацию против кори иностранный работник может справкой о наличии антител к кори, которую выдают после проведения теста на антитела. Срок действия справки – 1 год со дня проведения теста.

Компании нужно обеспечить вакцинацию тех работников, кто:

• не болел корью,
• не вакцинирован против кори,
• не имеет сведений о прививках против кори.

Вакцинацию нужно провести с 3 апреля до 31 декабря 2023 года. Порядок вакцинации работодатель определяет самостоятельно.

Ответственность за неисполнение постановлений главного санитарного врача

Ответственность за нарушения законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения предусмотрена статьей 6.3 КоАП:

• Руководителю компании, в которой работают непривитые иностранцы грозит штраф на сумму 500 до 1 000 рублей.
• ИП рискует быть оштрафованным на сумму от 500 до 1 000 рублей или получить постановление о приостановлении деятельности на срок до 90 суток.
• Организация может быть оштрафована на сумму от 10 000 до 20 000 рублей или ее деятельность может быть приостановлена на 90 суток.

Подпишись на рассылку